Mitarbeiter:in (m/w/d) für die Arbeitsvorbereitung / Arbeitssteuerung im Bereich Gas-/Wasser-Installation

Stadtwerke Bielefeld GmbH

Job Description

Ob Trinkwasser, Strom oder Wärme - wir von den Stadtwerken Bielefeld sorgen dafür, Bielefeld zuverlässig, modern und nachhaltig zu versorgen. Manchmal ist das tägliche Routine, manchmal eine große Herausforderung. Mehr als 1.200 Mitarbeiter:innen sind jeden Tag aufs Neue hochmotiviert, unseren Auftrag als Energieversorger zuverlässig zu erfüllen. Am liebsten zusammen mit dir, also bewirb dich einfach!


In einem 17-köpfigen Team steuerst und optimierst du die Arbeitsabläufe im Bereich der Gas- und Wasser-Installation und bist zentral aus dem Büro für die Arbeitsvorbereitung verantwortlich.

  • Auftragswesen inkl. Auftragsabschluss steuern
  • Arbeitsabläufe im Gas und Wasserbereich koordinieren und optimieren
  • Kunden und Installationsfirmen beraten und Termine koordinieren
  • Datenaustausch mit Dienstleistern koordinieren
  • Hausanschlussprüfungen steuern
  • Nachbegehung im Gasbereich organisieren
  • Mobile Prozesse einführen und betreuen

Du verfügst über eine abgeschlossene technische Ausbildung, bspw. als Gas-/Wasserinstallateur:in, mit einer anschließend erfolgreich abgeschlossenen Weiterbildung zum/ zur Techniker:in oder bringst die Motivation zur Weiterbildung mit.

  • Berufserfahrung im technischen Bereich oder in der Disposition und hohes technisches Verständnis
  • Motivation den nächsten Schritt in der Arbeitsvorbereitung und -steuerung zu gehen
  • Erfahrung in der Anwendung von SAP PM/MM
  • Großes Interesse an technischen Zusammenhängen
  • Selbstständige und kundenorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
  • Planungs- und Organisationsgeschick

  • Beteiligung am Unternehmenserfolg und Mitarbeiterkapitalbeteiligung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Gesundheitsplattform „machtfit“
  • Betriebsgastronomie
  • Firmenevents
  • Flexible Homeoffice-Regelung
  • Hunde am Arbeitsplatz
  • Individuelle Arbeitszeitmodelle
  • Kinderbetreuung
  • Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag
  • Moderne und ergonomische Arbeitswelten
  • Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Vergünstigtes Jobticket
  • Fahrradleasing
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