Job Description
Das Universitätsklinikum Augsburg ist eine der jüngsten und zugleich eine der größten Universitätskliniken Deutschlands. Wir vereinen nahezu alle Fachrichtungen der Medizin unter einem Dach. Die große Bandbreite an universitärer Spitzenmedizin, höchste Versorgungsqualität und wegweisende Forschung und Lehre eröffnen unseren Mitarbeitenden zahllose Entwicklungsmöglichkeiten – und bietet Ihnen eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit.
Bringen Sie Ihr Wissen ein – und werden Sie Teil eines einzigartigen Teams, das medizinische Exzellenz mit Menschlichkeit verbindet.
Für den Bereich Technik und Bau - Versorgungstechnik (Fachgruppe Klima/Lüftung) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit, unbefristet einen Anlagenmechaniker (m/w/d) SHK.
- Durchführung von Instandsetzungsarbeiten sowie Fehlersuche und Störungsbeseitigung von Bestandsanlagen und Geräten, im Zuständigkeitsbereich der Klima- und Lüftungstechnik
- Kontrolle und Durchführung von Wartungen und Reparaturen an den einzelnen Anlagenkomponenten
- Unterstützung bei der Durchführung von Abnahmen, Projekten und Inbetriebnahmen
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker (m/w/d), Heizungsbauer (m/w/d), Servicetechniker (m/w/d) oder vergleichbar und haben bereits einschlägige Berufserfahrung gesammelt, vorzugsweise im Kundendienst
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Lüftungs- und Klimatechnik
- Einschlägige Kenntnisse der Steuerungs- und Regelungstechnik von Anlagen
- Zusätzliche Ausbildung als Elektrofachkraft (EFKffT) von Vorteil
- Sie sind für die erforderlichen Einsätze körperlich uneingeschränkt einsetzbar
- Bereitschaft zum Rufbereitschaftsdienst und Teilnahme am Wochenenddienst wird nach der Einarbeitungsphase vorausgesetzt
- Effiziente und selbständige Arbeitsweise
- Hohe Motivation und Teamfähigkeit
- Mitarbeit in einem motivierten und leistungsstarken Team, mit abwechslungsreichen und interessanten Aufgabenbereichen
- Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung)
- Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit
- Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie
- Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr
- Hauseigene Kantine
- Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen