Job Description
Du möchtest das Bezahlen der Zukunft mitgestalten und verändern? Dann werde Teil unseres Teams bei der S-Payment!
Die S-Payment gehört zur DSV-Gruppe und ist der Taktgeber für alle Payment-Themen in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir erkennen Trends, setzen neue Impulse und bringen die Sparkassen mit innovativen Payment-Lösungen voran – und damit haben wir direkten Einfluss auf über 45 Millionen Endkund:innen. Wir entwickeln und vermarkten Payment-Lösungen sowohl für den PoS als auch für E- und M-Commerce. Dazu gehört unter anderem das kontaktlose Bezahlen mit Karten und dem Smartphone (App „Mobiles Bezahlen“ für Android sowie Apple Pay mit der Sparkasse) und vieles, vieles mehr.
Das sechs-köpfige Team Newsroom beschäftigt sich aktuell mit den Themen interne Kommunikation, Messen, Social Media und Außenwirkung und sucht deine Unterstützung an dem Standort Stuttgart als Brand Communication Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Online Kommunikation.
- Verantwortung für die Corporate Website und deren laufende Weiterentwicklung – Inhalt, Gestaltung, Sichtbarkeit, Customer Journey
- Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Online-Kommunikationsmaßnahmen (bspw. Corporate Blogs, Social Media)
- Mitarbeit bei der Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke
- Verantwortung für ausgewählte Kommunikationsprojekte
- Einbringen von Ideen und Impulsen zur Weiterentwicklung des Teams
- Berufserfahrung in der Online-Kommunikation, Schwerpunkt Website, Nutzung CMS
- Analysefähigkeit und datenbasiertes Arbeiten (bspw. Google Analytics)
- SEO-Kompetenz
- Interesse an Künstlicher Intelligenz (KI) und der Nutzung innovativer Technologien zur Optimierung von Kommunikationsprozessen
- Sicheres Auftreten und klare Kommunikation
- Weiterentwicklungsdrang und Flexibilität im Aufgabenspektrum
Das ist vielleicht ungewohnt:
Die Sparkassen-Finanzgruppe hat komplexe Strukturen. Vieles schlägt im Takt von Gremien und Ausschüssen. Wenn du offen, flexibel und auch mal kompromissbereit bist – easy für dich.
- Flexible Arbeitszeit
- Urlaubstage 30+2
- Mobiles Arbeiten
- Individuelle Weiterbildung
- Business Bike
- Betriebsgastronomie
- Firmenevents
- Sportangebote
- Keine vertragliche Probezeit