Vertriebsmanager (m,w,d) / Key Account Manager (m,w,d)

Job Description

Menzerna setzt neue Maßstäbe beim industriellen Polieren. Seit 1888 sind wir Spezialisten für die Entwicklung von Polierverfahren und die Herstellung von Poliermitteln für die Automobil-, Möbel- und metallverarbeitende Industrie. Mit innovativen Technologien sorgen wir für die Optimierung von Polierprozessen und produzieren glänzende Ergebnisse.

Zum Ausbau unserer Vertriebsaktivitäten im Automotive- und Marine-Segment suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Vertriebsmanager (m,w,d) / Key Account Manager (m,w,d)


  • Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsleiter Segment Automotive/Marine sowie mit dem Außen-, Innendienst- und dem Marketingteam
  • Ausbau des Marken- und Private Label-Geschäfts mit internationalen Bestandskunden (Schwerpunkt Großhandel)
  • Identifikation und Management von Leads
  • Akquisition von Neukunden • Durchführung von Markt-, Segment- und Wettbewerbsanalysen
  • Unterstützung des Vertriebsleiters bei Vertriebsprojekten
  • Bei Bedarf Besuch von Kunden und Messen im In- und Ausland

  • Abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaftslehre) oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Ausrichtung auf den internationalen Vertrieb
  • 2-3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb eines mittelständischen Unternehmens aus einer vorzugsweise verwandten Branche oder aus der Reinigungsmittelindustrie
  • Selbstständige, pro-aktive, strukturierte sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sympathischer, zielstrebiger und gewinnender Charakter mit Durchhaltevermögen
  • Teamplayer mit Technik-Affinität, sowie ausgeprägter Kundenorientierung
  • Sicherer Umgang mit MS Office und mit CRM-Programmen
  • Sehr gute Deutsch- und sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift

  • Spannendes, modernes und internationales Arbeitsumfeld
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem dynamisch wachsenden, kerngesunden mittelständischen Unternehmen
  • Eine etablierte, starke Marke, sowie regelmäßige Produktinnovationen und überzeugende Produktqualität
  • Strukturiertes, ausführliches On-Boarding
  • Kompetentes und motiviertes Team
  • Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum
  • Flache Hierarchie mit der Möglichkeit sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
  • Leistungsgerechte Vergütung und 30 Tage Urlaub
  • Remote-Arbeit möglich
  • Jobrad-Programm
  • Firmenstandort in einer attraktiven Region mit hohem Freizeitfaktor
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