Job Description
Leverkusen wächst. Mehr als 170.000 Menschen lieben den Rhein und die Kultur, den Sport und die Gemeinschaft, die Dynamik und Vielfalt. Für all das setzen wir uns ein: Mit über 3.600 Mitarbeitenden entwickeln wir unsere Stadt Tag für Tag weiter. Uns selbst übrigens auch. Wachsen Sie mit?
Unser Fachbereich Ordnung und Straßenverkehr (36) sucht im Bereich Zentrale Bußgeldstelle – möglichst bald und unbefristet in Vollzeit – kompetente Verstärkung als
Abteilungsleitung Zentrale Bußgeldstelle (m/w/d)
- Leitung der Abteilung (Fach- und Dienstaufsicht) mit 27 Mitarbeitenden in drei Sachgebieten (Allgemeine Ordnungswidrigkeiten / Polizeianzeigen, Ruhender Verkehr, Geschwindigkeiten)
- stetige Optimierung der Bearbeitungsprozesse in der Abteilung
- Übernahme und Begleitung von bedeutsamen Projekten in der Abteilung, Klärung und Prüfung von komplexen Sachverhalten, Vorgängen sowie Einsprüchen im Bußgeldverfahren
- Controlling innerhalb der Bußgeldstelle
- Bearbeitung von bedeutsamen Beschwerden, Anfragen der Politik
- eigenverantwortliche Umsetzung von Rechts- und Verfahrensänderungen in der Abteilung
- Vertretung der Bußgeldstelle bei Verhandlungen vor dem Amtsgericht
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 oder
- Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder
- Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom [FH] oder Bachelor) im Studienbereich Rechts-, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften
Das macht Sie stark:
- idealerweise Führungserfahrung oder die Bereitschaft, sich diesbezüglich zu qualifizieren
- von Bedeutung ist eine strukturierte, verlässliche und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- zentral sind Team- und Kommunikationsfähigkeit
- wesentlich ist die Einhaltung von Fristen und Terminvorgaben
- von Vorteil ist Erfahrung im Bereich des Ordnungswidrigkeiten- und/oder Strafprozessrechts
- Vergütung: ein Gehalt nach Entgeltgruppe 11 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 4.032,38 € und 5.975,19 € (monatlich brutto / Vollzeit), bzw. eine Besoldung nach A 12 LBesG, Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
- Vereinbarkeit: Vielzahl von Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei einer Fünftagewoche) sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei, Möglichkeit von Homeoffice, Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung für Mitarbeiter*innen im Stadtgebiet Leverkusen
- Entwicklung: interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Bildungsurlaub
- Gesundheit: vielfältiges Angebot im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung (Inanspruchnahme während der Arbeitszeit)
- Sicherheit: vermögenswirksame Leistungen, garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
- Rabatte: vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits