Job Description
Curacon öffnet dir Türen und Perspektiven!
Mehr als 500 hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, 14 Standorte, eine der 20 größten Prüfungsgesellschaften Deutschlands und Top 3 in der Branche Gesundheits- und Sozialwirtschaft. Was uns aber vor allem auszeichnet: Wir sind EIN TEAM Curacon.
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin an unseren Standorten Darmstadt, Ratingen, Köln oder Stuttgart
Prüfungsleiter (m/w/d)
- Du verantwortest die Planung, Durchführung und Nachbereitung von Jahresabschluss- und Konzernabschlussprüfungen in der Wachstumsbranche Gesundheits- und Sozialwirtschaft.
- Du führst die Abschlussgespräche, betreust und berätst unsere Mandanten bei (komplexen) Bilanzierungsfragen und begleitest – je nach Erfahrungslevel – auch Sonderprüfungen und Beratungsprojekte.
- Außerdem wirkst du mit an der Erstellung der Prüfberichte und verantwortest die Arbeitsergebnisse deines Teams, für das du fachliche Führungsverantwortung übernimmst.
- All das natürlich abgestimmt auf dein Erfahrungslevel und nach intensiver Einarbeitung.
- Je nach Qualifikation startest du als Prüfer (m/w/d), Prüfungsleiter (m/w/d) oder Manager (m/w/d). In unserem Laufbahnmodell stehen dann Karrierepfade bis zum Partner (m/w/d) offen.
- Nach Abschluss deines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums hast du bereits einige Jahre in der Wirtschaftsprüfung gearbeitet und möchtest dich nun vom Generalisten (m/w/d) zum Spezialisten (m/w/d) entwickeln.
- Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in der nationalen Rechnungslegung, bringst erste Erfahrungen in der Prüfungsplanung, ein sicheres Auftreten und eine hohe Leistungsbereitschaft mit.
- Du bist neugierig auf die Gesundheits- und Sozialwirtschaft. Branchenkenntnisse sind dabei übrigens kein „Muss“, unser Seminarangebot macht dich auch ohne Vorkenntnisse ‚fit‘ für diesen Sektor.
- Du kannst dir außerdem vorstellen, das WP-Examen abzulegen oder hast es bereits absolviert.
- Ein innovativ eingestelltes Team mit großer Offenheit gegenüber neuen Ideen. Freue dich außerdem auf flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents.
- Mentorenkonzept sowie umfangreiche Aus- und Fortbildungsangebote für deine persönliche Entwicklung.
- Maßnahmen zur Stärkung der Work-Life-Balance und Senkung von Reisezeiten: Digitale Prüfung (ein großer Teil der Arbeit kann im Büro oder zuhause erledigt werden) und Regionalitätsprinzip (Mandate überwiegend in unmittelbarer Umgebung).
- Zusätzlich: Flexible Arbeitszeitmodelle, die auch längere Auszeiten ermöglichen („Sabbatical“) und Mobile-Office- Optionen.
- Moderne Bürogebäude & hochwertige IT-Ausstattung
- 13. Gehalt, Beteiligung am Unternehmenserfolg (Prämienmodell bzw. individuelle Zielvereinbarung)
- Vermögenswirksame Leistungen, Sachbezug
- u. v. m.