Berufseinsteiger / Junior Berater Unternehmensberatung (m/w/d)

Job Description

Curacon öffnet dir Türen und Perspektiven!

Mehr als 500 hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, 14 Standorte, eine der 20 größten Prüfungsgesellschaften Deutschlands und Top 3 in der Branche Gesundheits- und Sozialwirtschaft. Was uns aber vor allem auszeichnet: Wir sind EIN TEAM Curacon.

Wir freuen uns, wenn du als

Berufseinsteiger / Junior Berater Unternehmensberatung (m/w/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil unseres großartigen Teams wirst!

Ankommen und durchstarten – unser zweijähriges Einstiegsprogramm ‚CUBE‘ bereitet dich auf eine Karriere in unserer Unternehmensberatung vor: Nach einer 6-monatigen Einarbeitungszeit an unserem Hauptstandort Münster ist der Standort (Münster, Ratingen, Berlin, Darmstadt, Hamburg, Hannover, Leipzig, München, Nürnberg, Stuttgart, Köln) danach flexibel wählbar.


  • Du lernst die Vielfalt unserer verschiedenen Beratungsfelder kennen. Im halbjährlichen Wechsel durchläufst du die Bereiche Unternehmenssteuerung, Transaktion und Bewertung, Strategie und Organisation im Krankenhaus sowie Strategie und Organisation in der Sozialwirtschaft.
  • Während dieser Zeit bist du in die Strukturen und in verschiedene Projekte der Unternehmensberatung eingebunden, hast einen zugeordneten Mentor (m/w/d) und durchläufst ein für CUBE konzipiertes Seminar-Curriculum.
  • Du baust außerdem ein persönliches, bereichsübergreifendes Netzwerk auf und erweiterst Schritt für Schritt dein Wissen. So wirst du zum Experten (m/w/d) mit Weitblick.
  • Nach erfolgreichem Abschluss des Einstiegsprogramms übernehmen wir dich als Berater (m/w/d) in dem Geschäftsfeld, das am besten zu dir passt.

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Masterstudium oder eine vergleichbare Studienrichtung, gerne auch im Bereich Gesundheitsökonomie oder ähnliche Schwerpunkte
  • Lust auf Unternehmensberatung und Leistung
  • Eine strukturierte, ergebnisorientierte und „über den Tellerrand hinausdenkende“ Arbeitsweise
  • Soziale Kompetenzen wie Teamfähigkeit, Engagement und Lernbereitschaft

  • Anspruch – interessante Aufgaben, hohe Eigenverantwortung und ganz viel Abwechslung.
  • Weiterentwicklung – durch unser Mentorenprogramm und ein professionelles Aus- und Fortbildungskonzept. Die Lernkurve ist steil.
  • Leistungsgerechte Vergütung – 13. Gehalt und Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Tantiemenmodell
  • Eine Umgebung, die stimmt – sympathisches Team, herzliche Willkommenskultur, flexible Arbeitszeitmodelle und Mobile-Office-Möglichkeiten.
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