Technischer Mitarbeiter (m/w/d) in der Stabsstelle Feuerwehr

Stadt Rodgau

  • Rodgau
  • Post Date: 16. December 2024
Job Description

Rodgau ist eine wachsende Stadt und mit ihren rund 47.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die größte Kommune im Landkreis Offenbach. Als serviceorientierte und familien­freundliche Behörde mit über 900 Beschäftigten bieten wir vielfältige beruf­liche Chancen. Dabei bedeutet eine Tätigkeit für die Stadt Rodgau für Menschen zu arbeiten. Denn alles, was bei uns in den unterschied­lichen Bereichen geleistet wird, wirkt sich auf die Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt aus; somit wird jede Aufgabe zu etwas Besonderem.

Der Bedeutung unserer Arbeit sind wir uns bewusst und auch der Verantwortung, die damit einhergeht. Deshalb suchen wir für diese Position zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine kompetente und zuver­lässige Person, die sich engagiert und einbringt.

Technischer Mitarbeiter (m/w/d) in der Stabsstelle Feuerwehr

Job-ID: 24-ST-02

Stadt Rodgau | ab sofort | 39 Std./Woche | E 8 TVöD | unbefristet


  • Eigenständige Wartung, Prüfung und Instand­setzung von Geräten gemäß DGUV sowie Hersteller­vorgaben der Feuer­wehr Rodgau und der Kooperations­partner
  • Wartung und Pflege von Fahrzeugen
  • Führen von Prüf­nach­weisen in den Ver­waltungs­programmen der Feuerwehr Rodgau (u. a. ZMS-Hessen, TecBOS und weitere)
  • Überwachung von Prüf­fristen
  • Wartung und Pflege von Gebäuden der Feuer­wehr­stand­orte Rodgau
  • Mitarbeit in der Brand­schutz­auf­klärung und Erziehung
  • Einsatz­dienst inner­halb der Freiwilligen Feuer­wehr Rodgau zur Absicherung der Tages­alarm­stärke

  • Eine abgeschlossene hand­werk­liche Berufs­aus­bildung in der Fach­richtung Elektro­technik
  • Bereit­schaft zur Aus- und Fort­bildung, ins­besondere um die erforder­lichen Lehr­gänge und Seminare auf der Landes­feuer­wehr­schule sowie sonstige Ausbildungs­stätten zu absolvieren
  • Abgeschlossene Trupp­führer­aus­bil­dung gemäß FwDV 2
  • Lehrgang Geräte­wart (erforderlich)
  • Lehrgang Atem­schutz­geräte­wart (wünschens­wert)
  • Ausbildung zum Atem­schutz­geräte­träger gemäß FwDV 2
  • Tauglichkeit nach den arbeits­medi­zinischen Grund­sätzen für Atem­schutz­geräte der Gruppe 3
  • EDV-Kenntnisse aller gängigen Office-Anwen­dungen
  • Fahrerlaubnis der Klasse C oder CE
  • Teamfähigkeit
  • Ein hohes Maß an sozialer und inter­kultureller Kompetenz

  • Einen sicheren und viel­seitigen Arbeits­platz
  • Eingruppierung (nach Qualifikation) inkl. Stufen­lauf­zeit­mit­nahme bei unmittel­barem Anschluss des vorherigen Arbeits­verhältnisses im Geltungs­bereich TVöD zur Stadt Rodgau
  • Die im Öffentlichen Dienst üblichen Sozial­leistungen sowie eine Jahres­sonder­zahlung
  • Betriebliches Gesund­heits­manage­ment
  • Kostenfreie Park­möglich­keiten sowie ein kosten­freies Job­ticket für das gesamte RMV-Gebiet (inkl. Mit­nahme­regelung)
  • Bedarfs­orientierte Ent­wick­lungs­möglich­keiten durch unsere viel­fältigen internen Fort- und Weiter­bildungs­angebote
  • Betriebliche Alters­vorsorge bei der ZVK Darmstadt
  • Kostenfreie RodgauCard inkl. Jahres­karte für das Strand­bad Rodgau
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