Job Description
Die Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte/Wohnstadt gehört mit einem Bestand von rund 59.000 Wohnungen und 750 Mitarbeitern zu den größten Wohnungs- und Entwicklungsunternehmen in Hessen. Wir planen, bauen und verwalten Wohnungen und Eigenheime und führen Stadt- und Projektentwicklungsmaßnahmen durch.
Für unseren Standort Frankfurt suchen wir ab sofort eine/n
Nachhaltigkeitsmanager:in Initiative Wohnen.2050 (m/w/d)
Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch im geeigneten zeitlichen Umfang in Teilzeit besetzt werden
- die fachliche Planung und Koordination der Veranstaltungen der Initiative Wohnen.2050 in steuernder Projektverantwortung sowie die fachliche Ausgestaltung und Weiterentwicklung der Angebote und Inhalte,
- die fachliche Beratung und Kommunikation mit Partnern und (Gremien-)Mitgliedern der IW.2050 sowie die Netzwerkarbeit innerhalb und außerhalb der Branche und relevanten Stakeholdern,
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die Erstellung von Expertisen, Berichten, Berechnungen und Präsentationen sowie die Durchführung von Fachveranstaltungen, -tagungen und -kongressen zum Thema Klimaneutralität im Wohnungsbestand, Energiekonzepte, Erneuerbare Wärmeversorgung, Graue Energie, Klimaanpassung und Kreislaufwirtschaft.
- mit einem abgeschlossenen Master-Studium der Architektur oder Bauingenieurwesen, einer Zusatzausbildung als Energieberater:in und mehrjähriger Erfahrung im vorgenannten Aufgabengebiet,
- mit Kenntnissen in den Themengebieten Gebäudetechnik, Erneuerbare Energien, technische Bestandsentwicklung und kreislauforientiertes Bauen und Betreiben,
- idealerweise mit Erfahrungen in der fachlichen Planung von Online-Seminaren und Fachkongressen,
- wenn für Sie unternehmerisches, strategisches Denken und Handeln, Selbstmanagement, Lernbereitschaft und Serviceorientierung mit hoher Ziel- bzw. Lösungsorientierung selbstverständlich sind und Ihnen der Umgang mit MS Office-Produkten, Energieberater-Software, Datenbanksystemen und epiqr leichtfällt,
- wenn Organisations-, Problemlösungs- und Innovationsfähigkeit sowie Team-, Konflikt-, Kommunikations- und Feedbackfähigkeit Ihr Profil abrunden.
- wenn Ihnen eine werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und ein kollegiales Team wichtig sind,
- mit einer Gleitenden Arbeitszeit im Rahmen einer 37-Stunden-Woche und 31 Tagen Urlaub p.a. sowie der Möglichkeit von mobilem Arbeiten,
- durch umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Kinderzulage, Fahrrad-Leasing, Sabbatical, Beihilfen, tarifliche Kindererziehungszeit, Pflegezusatzversicherung) und einer arbeitgeberfinanzierten Betrieblichen Altersvorsorge in einem hauseigenen Tarifvertrag,
- weil Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Betriebliches Gesundheitsmanagement genauso wichtig ist wie uns.