Job Description
Fachverantwortlichen * e Kinder- und Jugendschutz- IB Mitte gGmbH
- 01.07.2025, unbefristet
- 09116 Chemnitz
- Teilzeit, 30 Wochenstunden
Der Internationale Bund (IB) ist mit mehr als 14.000 Mitarbeitenden einer der großen Dienstleister in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Sein Leitsatz lautet „Menschsein stärken“.
Die IB Mitte gGmbH für Bildung und soziale Dienste, ist eine Tochtergesellschaft des IB. Hier engagieren sich ungefähr 2.300 Mitarbeitende in Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen.
Für die IB Mitte gGmbH suchen wir ab dem 01.07.2025 eine * n Fachverantwortlichen * e Kinder- und Jugendschutz in unbefristeter Festanstellung.
- Beratung und Unterstützung der GF, Führungskräfte und Leitungen zu Themen des Kinder- und Jugendschutzes mit Schwerpunkt Kindeswohlgefährdung
- Unterstützung der Bereiche und Standorte bei der Erstellung einrichtungsbezogener Schutzkonzepte und fachbezogener Konzepte mit Bezug zum Kinder- und Jugendschutz (Medien- und Sexualpädagogik)
- Organisation von Fachtagungen und Schulungen zur Anleitung der Insofern erfahrenen Fachkräfte und Kinderschutzfachkräfte in der IB Mitte gGmbH
- Teilnahme an den Multiplikatorenveranstaltungen der IB Gruppe und daraus resultierend Informations- und Umsetzungssetzungsverantwortung im Fachgebiet
- Übernahme der dezentralen Prozesseignerschaft für den Prozess Kinderschutz in der IB Mitte gGmbH (qualitative Umsetzung, Controlling)
- enge Zusammenarbeit mit der Qualitätsmanagementbeauftragten und den Qualitätsmanagementfachkräften der IB Mitte gGmbH
- Mitwirkung in überregionalen Gremien und Arbeitskreisen (z.B. Landesjugendämter, Ministerien, Trägerfachgruppen) zum Fachgebiet
- Aufbau und Pflege von überregionalen Netzwerken
- Reisetätigkeit in den Regionen Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen
- Abschluss eines Studiums der sozialen Arbeit oder gleichwertige Qualifikation
- Kenntnisse der Gesetzgebung und Umsetzungsrichtlinien (Bundesrecht und länderspezifische Regelungen der LJA)
- Nachweis einschlägiger Qualifikationen im Fachgebiet und Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung
- berufliche Erfahrungen im Fachgebiet
- Kommunikationskompetenz, Organisationskompetenz, Beratungskompetenz
- Führerschein Klasse 3
- Arbeitsort ist verhandelbar, eine regelmäßige Präsenz in Chemnitz wird vorausgesetzt
- Einarbeitung erfolgt durch den bisherigen Stelleninhaber
Finanzielle Vorteile
- Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
- "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
- Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
- Tarifliche Zuschläge für besondere Arbeitszeiten (z.B. Feiertag/Sonntag/Nacht)
- Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
- Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad
Work-Life Balance
- 30 Tage Jahresurlaub
- Gesundheitsprävention und -förderung
- Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Parkplätze in der Umgebung
Talentmanagement
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung
- Begleitete Einarbeitung
Unternehmenskultur
- Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
- Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
- Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
- Regelmäßige Team-Events
- Toller Zusammenhalt im Team