Berufseinsteiger / Junior Berater / Steuerassistent (m/w/d) in der Steuerberatung

Job Description

Curacon öffnet dir Türen und Perspektiven!

Mehr als 500 hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, 14 Standorte, eine der 20 größten Prüfungsgesellschaften Deutschlands und Top 3 in der Branche Gesundheits- und Sozialwirtschaft. Was uns aber vor allem auszeichnet: Wir sind EIN Team Curacon.

Wir begleiten deine Karriere in der Steuerberatung – fachlich und persönlich. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir an einem unserer bundesweiten Standorte (Münster, Berlin, Darmstadt, Freiburg, Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, München Nürnberg, Ratingen, Rendsburg, Stuttgart) einen

Berufseinsteiger / Junior Berater / Steuerassistenten (w/m/d) in der Steuerberatung


  • Deine täglichen Aufgaben sind abwechslungsreich und ermöglichen eine steile Lernkurve. Vielseitige Einblicke in die Steuerberatung und in die Gesundheits- und Sozialwirtschaft sind garantiert.
  • Du kümmerst dich zunächst hauptsächlich um Deklarationsberatung und fachliche Fragestellungen aus der Umsatzsteuer und der Ertragsteuer für gemeinnützige und gewerbliche Mandate.
  • Du triffst auf ein sympathisches Team und professionelle Unternehmensstrukturen. Hier ist Initiative wichtiger als Hierarchie. Kurz: In diesem Umfeld kannst du sehr viel mitgestalten!

  • Ein erfolgreich absolviertes wirtschaftswissenschaftliches bzw. juristisches Studium mit entsprechender Fächerkombination.
  • Berufseinsteiger (m/w/d) sind sehr willkommen, erste Erfahrungen in der Steuerberatung aus Praktika und Werkstudentenjobs sind wünschenswert.
  • Mittelfristiges Berufsziel „Steuerberater (m/w/d)“ – keine Sorge, wir begleiten dich auf dem Weg.

  • Nicht nur mitarbeiten, sondern mitgestalten und sich weiterentwickeln – dafür bieten wir die notwendigen Gestaltungsfreiräume, Fortbildungskonzepte und einen interdisziplinären Erfahrungsaustausch.
  • Umfangreiche zeitliche und finanzielle Förderung des Steuerberater-Examens.
  • Für berufsbegleitende (Master-)Studiengänge finden wir gemeinsam die passende Flexibilität (Teilzeitmodelle).
  • Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit, Jahresarbeitszeit- und optional auch Sabbatical-Konto, Umwandlung von Gehalt in Freizeit etc.) verbunden mit der Flexibilität, des Mobile-Offices.
  • 13. Gehalt, Vermögenswirksame Leistungen, Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Prämienmodell, Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Anbietern (corporate-benefits.de), Jobrad auf Wunsch zu guten Konditionen, Unbefristeter Vertrag.
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