Digitalisierungsmanager Vertrieb (m/w/d)

Job Description

SENNEBOGEN ist ein mittel­ständisches Familien­unternehmen mit 2200 Mitarbeitenden. Als ein führender Hersteller von Kranen, Teleskopladern und Material­umschlag­maschinen für Schrott, Holz, Hafen und Recycling bieten wir Spitzen­technik für einen weltweiten Kundenkreis. Innovation, Dynamik und Kunden­orientierung sind Merkmale unseres Unter­nehmens.

Job-ID 2123 | Standort: Straubing Werk 2 / Hafen | Bereich: Vertrieb, IT

Digitalisierungs­manager Vertrieb (m/w/d)

• IT-Projekte: Sie steuern und verbessern übergreifende IT-Projekte im Bereich Vertrieb, um die Digitalisierung und Effizienz durch den Einsatz moderner IT-Lösungen voranzutreiben.
• Optimierung: Sie gestalten und entwickeln digitale Vertriebs­prozesse weiter, wie z. B. die Rationalisierung des Auftrags­durchlaufs.
• Mitwirkung: Sie arbeiten eng mit der IT zusammen, erstellen digitale Roadmaps und definieren gemeinsam mit den Vertriebsteams die Prozess­landschaft, um digitale Lösungen kontinuierlich weiter­zuentwickeln.
• Planung: Sie koordinieren den Rollout neuer Systeme und Trainings für den Vertrieb sowie beteiligte Händler und Kunden, um eine erfolgreiche Einführung der Lösungen sicherzustellen.
• Aktuelles Projekt: Sie unter­stützen tatkräftig bei der Ein­führung eines neuen ERP-Systems und der Anbindung vertrieblicher Applikationen, wobei Sie als Interessenvertreter des Vertriebs in IT-Projekten mitwirken und Key User anleiten.

• Qualifikation: Studium in Betriebs­wirtschaftslehre (Schwer­punkt IT, Orga­nisa­tions­entwicklung), Wirtschafts­informatik oder einem vergleich­baren Bereich
• Technische Expertise: Kennt­nisse in IT-Systemen und Soft­warelösungen sowie Verständnis für Digitalisierung, Automati­sierung und Geschäftsprozesse von Vorteil
• Analytisches Verständnis zur Beurteilung komplexer Sach­verhalte wünschens­wert
• Persönliche Eigenschaften: Kommunikationsstärke, Beratungs- und Ko­operations­­kompetenz, Organisationstalent

• 01 Familienunternehmen
  Als familiengeführtes Unternehmen ist und bleibt SENNEBOGEN eine Firma zum Anfassen. Kurze Ent­scheidungs­wege mit einem unternehmerischen Weitblick zeichnen uns aus.
• 02 Krisensichere Jobs
  Wir setzen auf eine langfristig ausgerichtete Unter­nehmensstrategie und organisches Wachstum. Für uns bedeutet dies Zukunfts­orientierung, für unsere Mitarbeiter langfristige Beständigkeit und Sicherheit.
• 03 Work-Life-Balance
  Da wir großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie eine gesunde Work-Life-Balance legen, profitieren Sie bei uns von familien­freundlichen Kernarbeitszeiten, 30 Urlaubstagen im Jahr und verschiedenen Teilzeit­modellen. Das Wochenende beginnt bei uns bereits am Freitagmittag.
• 04 Keine Schichtarbeit
  In fast allen Bereichen und Werken arbeiten wir im Einschichtsystem. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Arbeitszeiten, die Gesundheit und Wohlbefinden fördern.
• 05 Starkes Fundament
  Nur mit einem stabilen Fundament kann man hoch hinauswachsen und beruhigt in die Zukunft schauen. Unsere über 71-jährige Firmen­geschichte zeichnet sich dabei durch technische Innovationen ebenso aus wie durch die Rücksicht auf Tradition. Einen interessanten Einblick gewährt das hauseigene Werks­museum.
• 06 Moderne Arbeits­plätze
  Wir bieten unseren Mitarbeitern einen Arbeitsplatz nach aktuellstem Standard, das heißt u. a. klimatisierte Büros und ergonomische Büroarbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreib­tischen sowie Produktions­hallen auf modernstem Niveau, inkl. kostenloser und ausreichender Parkplätze.
• 07 Interne Weiterbildungs­angebote
  In unserer SENNEBOGEN Akademie bieten wir unseren Mitarbeitern mit technischen Schulungen und Seminaren zur persönlichen Entwicklung ein umfassendes Aus- und Weiterbildungs­programm an.
• 08 Vergütung und Zusatzleistungen
  Neben einer attraktiven leistungsorientierten Vergütung erhalten Sie bei uns verschiedene Zusatz­leistungen, die je nach Position und Aufgabenbereich variieren. Zusätzlich bieten wir eine betriebliche Alters­vorsorge und attraktive Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern.
• 09 Attraktives Arbeitsumfeld
  Zu einem attraktiven Arbeitsumfeld gehören bei uns innovative und spannende Produkte, die wir komplett inhouse entwickeln und produzieren, abwechslungs­reiche und motivierende Einsatzbereiche, flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege.
• 10 Starke Gemeinschaft
  Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ist die Basis für Erfolg. Wir fördern daher das Miteinander unserer Mitarbeiter, beispielsweise durch gemeinsame Feste wie Weihnachtsfeiern und Familientage sowie durch die Unterstützung bei der Teilnahme an sportlichen oder gesellschaftlichen Events.
• 11 Moderner Ausbildungsbetrieb
  Seit Gründung der Firma SENNEBOGEN steht die Firma für die stetige Ausbildung der Nachwuchskräfte. Mit einer eigenen Lehrwerkstatt und einem auf die Ausbildung abgestimmten Maschinenpark bilden wir derzeit rund 100 Auszubildende in 17 Ausbildungs­berufen aus. Mit einer Übernahmequote von 98 % bieten wir unseren Auszubildenden einen sicheren Start in ihre berufliche Zukunft.
• 12 Hochwertige Arbeitskleidung
  Wir stellen unseren Mit­arbeitern in der Produktion eine moderne, zweckmäßige sowie qualitativ hochwertige Arbeitskleidung der Marke Engelbert Strauss ent­sprechend des Einsatzgebietes zur Verfügung.

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