Job Description
KAPP NILES ist eine global agierende Unternehmensgruppe mit hochwertigen und wirtschaftlichen Lösungen rund um die Feinbearbeitung von Verzahnungen und Profilen und ist Partner für Unternehmen zahlreicher Branchen in den Sparten Mobilität, Automatisierung und Energie. Das perfekte Zusammenspiel von Maschinen, Werkzeugen, Technologien und Messtechnik garantiert äußerst präzise Bearbeitung auf tausendstel Millimeter genau.
Jede Systemlösung (Maschine, Werkzeug, Technologie, Messtechnik) wird individuell auf Kundenanforderungen optimiert und über ihren gesamten Lebenszyklus hinweg betreut. Rund 1.000 Mitarbeitende repräsentieren an mehreren Standorten in Deutschland die Innovationskraft und die seit 120 Jahren gewachsene Kompetenz des nachhaltig geführten Familienunternehmens.
- Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Employee Life Cycles
- Sicherstellung einer professionellen und effizienten Abwicklung der operativen Personalprozesse (z. B. Onboarding, Vertragsmanagement, Versetzungen, Austritte)
- Unterstützung bei der Personalplanung
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Reporting von HR-Kennzahlen
- Mitwirkung an HR-Projekten
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit, idealerweise in einer vergleichbaren Position
- Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und idealerweise Tarifrecht
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie sicheres Auftreten
- Hohe Eigeninitiative, lösungsorientiertes Handeln und eine strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in HR-Software, bevorzugt SAP, sind von Vorteil
- Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
Arbeiten bei KAPP NILES – Wir möchten, dass Sie sich wohl fühlen!
- Flexible und familienfreundliche Zeiteinteilung
- Mobiles Arbeiten unter bestimmten Voraussetzungen möglich
- 30 Tage Urlaub
- Sonderurlaub bei gewissen Anlässen
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Arbeitsplatznaher Wissensaufbau und Schulungsangebote
- Wertschätzendes und respektvolles Miteinander in unserer familiengeführten Unternehmensgruppe mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Teamgeist spürbar durch Firmen- und Teamevents
- Moderne und ergonomische Ausstattung aller Arbeitsbereiche
- Parkplätze inklusive E-Ladestation
- Sichere Abstellmöglichkeiten für Fahrräder
- Gute Verkehrsanbindung:
- Bahnhof Coburg: Nur 20 Minuten Fußweg entfernt.
- Bushaltestelle „Fa. Kapp“: Direkt vor der Tür.
Attraktive Vergütung – Ihre Leistung soll sich bezahlt machen!
- Zusatzzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Variable Zulagen durch Leistungsbeurteilung
- Betrieblicher Aufbau einer Altersvorsorge
Gesundheitsangebote – Ihre Gesundheit ist uns wichtig!
- Gesunde, leckere Mahlzeiten im subventionierten Betriebsrestaurant
- JobRad-Leasing zu interessanten Konditionen
- Geförderte Mitgliedschaft im Fitnessstudio
- Betriebsärztliche Betreuung vor Ort