Job Description
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003HER
Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans.
Unsere Abteilung PDx Business Architect / End-to-End Software Journey (RD/ROX) ist verantwortlich für die Dokumentation von Produktdaten in der Fahrzeugentwicklung. Ein aktuelles Projekt ist die Standardisierung und Digitalisierung von Prozessen. Hierbei steht der Roll-out des PDQ-Tools, der Fehleranalyse und Aufbau des Software-Produktdatenmanager- Teams im Fokus.
Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:
- Umsetzung und selbstständige Betreuung von Kommunikationsmaßnahmen und -kampagnen
- Konzeption und Erstellung von elektronischen Medien (Social Intranet, Newsletter)
- Zusammenarbeit mit internen und internationalen Teams
- Neuentwicklung des bereichsinternen Social Media Auftritts für unser Team
- Eigenständiges Einbringen zum Lösen von Optimierungsproblemen
- Unterstützung des Projektteams im Tagesgeschäft
Geboten wird:
- Dynamisches Arbeitsumfeld
- Schnelle und persönliche fachliche Weiterentwicklung
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Hohe Eigenverantwortlichkeit
- Innovative Arbeitsmethoden
- Arbeiten an Zukunftsthemen
- Gegebenenfalls besteht die Möglichkeit zur Verfassung einer anschließenden Abschlussarbeit
- Studiengang im Bereich Medien und Kommunikation, Kommunikationsdesign, Media Management oder ein vergleichbarer Studiengang
- Erfahrung mit Content-Management-Systemen (z.B. SharePoint, Confluence)
- Grundkenntnisse in Grafikdesign und UX/UI-Design
- Kenntnisse in der Online-Kommunikation (HTML, CSS)
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Persönliche Kompetenzen:
- Vertrautheit mit Social Media / Social Intranets und Collaboration Tools (z. B. Teams Helpdesk)
- Selbstständigkeit und Engagement
- Motivation und Teamfähigkeit
- Strukturierte Arbeitsweise und analytisches Denkvermögen mit der Fähigkeit zur Anforderungsanalyse und Problemlösung
- Wünschenswert ist eine Affinität zu agilen Arbeitsweise
Zusätzliche Informationen:
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "hier".
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).
- Essenszulagen
- Mitarbeiterhandy möglich
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Mitarbeiter Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Hybrides Arbeiten möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Betriebliche Altersversorgung
- Mobilitätsangebote
- Betriebsarzt
- Kantine, Café
- Barrierefreiheit
- Gute Anbindung
- Parkplatz
- Kinderbetreuung