Mitarbeiter Export (m/w/d) Frankreich / Belgien

Job Description

Die familiengeführte FRICKE Gruppe hat sich im Laufe der 100-jährigen Historie vom klassischen Landmaschinenhändler zu einem erfolgreichen internationalen Händler für Landmaschinen, Gartentechnik, Nutzfahrzeuge und Ersatzteile entwickelt. Mit 3.471 Mitarbeitern - verteilt auf 84 Standorte in 27 Ländern - arbeiten wir gemeinsam am weiteren Ausbau unserer Marktposition.

Wilhelm Fricke SE - GRANIT PARTS

Mit dem Unternehmensbereich GRANIT bieten wir Fachhändlern in Europa Landmaschinen-, Gartentechnik-, Baumaschinen- und Nutzfahrzeug-Ersatzteile aus einer Hand. Die Ware wird aus unserem 90.000m² großen Zentrallager in Heeslingen europaweit verschickt und wir unterstützen damit europaweit mehr als 40.000 Fachhändler und –Werkstätten.

Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heeslingen als

Mitarbeiter Export (m/w/d) Frankreich / Belgien


  • Selbstständige Betreuung und Bearbeitung technischer Anfragen unserer Niederlassungen
  • Unterstützung unserer Niederlassung in Frankreich und Belgien
  • Auftragsbearbeitung und -verfolgung
  • Reklamationsmanagement
  • Koordination von Kundenanfragen mit den zuständigen Abteilungen
  • Vorbereitung, Teilnahme und Durchführung von Schulungen
  • Unterstützung bei Übersetzungen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zu internationalem Handel und Export (z.B. im Groß- und Außenhandel) sowie entsprechender Berufserfahrung
  • Gute Deutsch-, Englisch- und Französischkenntnisse
  • MS Office-Kenntnisse
  • Kommunikationsstärke, Einsatzbereitschaft, Teamgeist sowie kunden- und lösungsorientiertes Auftreten
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Bereitschaft zu Auslandsreisen

  • Gutes Arbeitsklima, familiäre Atmosphäre und ein kollegiales Miteinander
  • Sicherer Arbeitsplatz
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Modern ausgestattete Arbeitsplätze und moderne Kantine
  • Fricke Academy für interne Schulungs- und Fortbildungsprogramme
  • 30 Tage Urlaub
  • Jährliche Gehaltsanpassungen
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte
  • Einzigartige Mitarbeiterevents
  • Sorgfältige und individuelle Einarbeitung
  • Offene Kommunikation über alle Ebenen und kurze Entscheidungswege
  • Jobrad
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