Job Description
Die Generali ist eine der führenden Erstversicherungsgruppen im deutschen Markt. Als Teil der internationalen Generali Group ist die Generali in Deutschland mit den Marken Generali, CosmosDirekt und Dialog in den Segmenten Leben, Kranken und Schaden/Unfall tätig. Die Produkte der Generali Deutschland Versicherungen sind exklusiv bei der Deutschen Vermögensberatung Unternehmensgruppe erhältlich.
Zur Verstärkung der Gruppe Payment suchen wir an den Standorten Hamburg, Aachen, Köln und München einen IT-Berater (m/w/d). In der Gruppe Payment in der Abteilung Financial Systems werden der Betrieb und die technische Weiterentwicklung der Zahlungsverkehrssysteme der Generali sichergestellt.
- Du unterstützt die Weiterentwicklung und Anpassung der im Konzern eingesetzten Zahlungsverkehrssysteme und deren Integrationsschnittstellen durch ganzheitliche Beratung und Modulbetreuung inklusive Durchführung von systemseitigen Anpassungen mittels technischen Customizings und Entwicklungen
- Du übernimmst Systemverantwortung
- Du berätst unsere Kunden bei der Optimierung und Weiterentwicklung ihrer Prozesse; du stellst ihnen Lösungen vor und zeigst ihnen neue Wege auf
- Du führst von Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen durch
- Du erarbeitest Lösungen für die Umsetzung neuer regulatorischer Anforderungen
- Du arbeitest in Projekten
- Du arbeitest bei Vertragserstellung und Vertragsverhandlung mit
- Du bist am Anforderungsmanagement beteiligt
- Du begleitest Audits
- Du hast ein „MINT“-Studium bzw. eine IT-Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
- Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in:
- dem System-Lifecycle, von der Anforderung über die Entwicklung bis zum Betrieb von IT-Applikationen und Systemen
- den Ausprägungen von SAP FS-CD bzw. BCM für den Einsatz im Zahlungsverkehr
- Du hast grundlegendes Wissen in
- agilen Methoden
- Vertragsrecht
- der Anwendung von Prozess-Frameworks wie ITIL, CoBit, CMMI, Scrum
- Du verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Work-Life-Management – Die Arbeitswelt wird immer komplexer und die Anforderungen an unsere Kolleginnen und Kollegen steigen. Somit gewinnt das Work-Life-Management zunehmend an Bedeutung. Wir unterstützen mit modernen Arbeitsmodellen dabei, das Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren.
- Entwicklung – Mit vielfältigen Angeboten unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, als App auch mobil. Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bieten für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten.
- Gesundheit und Fitness – Die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen – we care. Daher unterstützen wir diese mit vielen verschiedenen Vorsorge-, Sport-, Versicherungs- und Therapieangeboten.
- Community – We are Generali. In diesem Sinne fördern wir die Möglichkeit zum Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen auch über direkte Arbeitsbereiche hinaus.
- Gehalt – Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar.
- Rabatte – Egal ob mit Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits – unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen.