Job Description
Technik und Energieeffizienz „Made in Germany“ – das ist die Erfolgsformel der STULZ GmbH mit ihren 3.100 engagierten Beschäftigten weltweit.
Die STULZ GmbH ist als inhabergeführtes Familienunternehmen seit 1947 in den Bereichen Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von energieeffizienten Präzisionsklimageräten, Kaltwassersätzen und Air-Handlern der weltweit führende Lösungsanbieter – speziell für betriebssichere Anwendungen wie beispielsweise Rechenzentren. An unseren weltweiten Standorten bieten wir unseren Mitarbeitern (m/w/d) die Möglichkeit, sich international zu engagieren und weiterzuentwickeln.
Für unsere STULZ Akademie in unserem Headquarter in Hamburg suchen wir einen
Schulungsleiter (m/w/d)
- Operativer Aufbau und Führung der STULZ-Trainings-Akademie
- Ermittlung der Produktbereiche / Schwerpunkte, in denen sowohl Vertriebs- als auch Servicetechniker-Schulungen erforderlich sind
- Organisation von Trainingseinheiten, Weiterbildungen und Audits in Form von Präsenzschulungen oder Online-Tutorials
- Festlegung und Ausarbeitung der Schulungsinhalte, -materialien und -methoden in Abstimmung mit dem globalen Produktmanagement, den Fertigungsstandorten sowie der Vertriebs- und Service-Organisation
- Koordination und Anforderung von nationalen und internationalen STULZ-Produktexperten (m/w/d) oder Beauftragung von externen Referenten (m/w/d)
- Durchführung von Schulungen sowie deren Auswertung auf Effektivität
- Dokumentation und Berichterstattung über die Schulungsmaßnahmen
- Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften oder eine abgeschlossene pädagogische bzw. technische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Führung und Schulung von Mitarbeitern (m/w/d)
- Kenntnisse zu Anforderungen an Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) und Servicetechniker (m/w/d)
- Gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Ausgeprägte pädagogische und kommunikative Fähigkeiten
- Organisationstalent, verbunden mit schneller Auffassungsgabe sowie gutem Zeit- und Stressmanagement
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohe Reisebereitschaft
- Interessante und eigenverantwortliche Aufgaben
- Persönliche und fachliche Weiterbildungen
- Flexible Arbeitszeiten
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit hohem Entwicklungspotenzial
- Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland-Ticket
- Betriebsrestaurant
- Vielfältige Betriebssportangebote
- Sicherheit in einem expandierenden Familienunternehmen
- Herausforderung mit Freiraum für Eigeninitiative
- Dynamisches und motiviertes Team