Job Description
Sie kommen aus der Medizinbranche, möchten ihr verbunden bleiben, sich aber den Tag selbst einteilen können und nicht mehr von Schichtplänen abhängig sein? Bringen Sie Ihre Erfahrung bei uns im Vertrieb eines Medizinprodukts ein und profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem familiären Betriebsklima bei uns, der DBL Ahrens.
Wir versorgen rund 3.000 Kunden in Nord-, Ostdeutschland und Niedersachsen mit Berufskleidung im Leasing.
Zusätzlich führen wir ein textiles OP-Wärmemanagement, das Moeck Warming-System. Es handelt sich um das momentan leistungsfähigste Wärmesystem auf dem Markt. Mehr als die Hälfte aller Universitäten in Deutschland und mehr als 400 Kliniken arbeiten damit. Details können Sie der Internetseite moeckundmoeck.de entnehmen.
Um dieses Produkt zu vertreiben, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Region Ostdeutschland eine/n Intensiv- oder Anästhesiepfleger/in, OP-Schwester (OTA), OP-Pfleger/in, Vertriebsmitarbeiter/in, oder vergleichbar als
Medizinprodukteberater/in – Account Manager (m/w/d)
für Kundenbetreuung und Vertrieb im Bereich Anästhesie/Intensiv- oder OP-Pflege
in Vollzeit oder Teilzeit
- Betreuung der Bestandskunden im Bereich des Wärmemanagements
- Ausbau der Bestandskunden
- Akquise neuer Kunden
- Präsentationen und Schulungen
- Einweisung der Kunden in die Handhabung des MoeckWarmingSystem
- Sie sind zuständig für die Region Ostdeutschland (PLZ 0, 1, 39, 99)
- Abgeschlossene Ausbildung als OP- oder Anästhesie/Intensivpfleger/in
- Mehrjährige Berufserfahrung als OP- oder Anästhesie/Intensivpfleger/in oder bereits Berufserfahrung als Medizinprodukteberater/in im Bereich der Anästhesie/Intensiv oder OP
- Reisebereitschaft
- Aufgrund des Vertriebsgebietes wäre der Wohnort Berlin und Umgebung wünschenswert
- Eine freie Zeiteinteilung, die Arbeit in Teilzeit ist möglich
- Einen neutralen Firmenwagen- auch zur privaten Nutzung
- Ausstattung mit Smartphone und Tablet
- Eine intensive Schulung in Ihrem zukünftigen Aufgabengebiet im Rahmen der Einarbeitung
- Einen zukunftssicheren und krisenfesten Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und einem professionellen Arbeitsumfeld
- Weihnachts- und Urlaubsgeld, sowie als Vollzeitmitarbeiter (Teilzeit entsprechend) zunächst 27 und ab dem 2. Jahr Betriebszugehörigkeit jährlich 30 Urlaubstage