Job Description

Willkommen bei der WISAG

… einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.

In der WISAG Produktionsservice verstehen wir uns als Partner der produzierenden Industrie. Unsere Serviceleistungen umfassen die Bereiche Instandhaltung, Logistik, Produktionsunterstützung, technische Reinigung sowie Industriemontage. Wir sorgen dafür, dass in Produktions- und Industriebetrieben alles reibungslos funktioniert.

Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.

Industrieelektriker | Elektriker | Mechatroniker (m/w/d) Fördertechnik | 1500€ Willkommensprämie*

Kennziffer: 351132
Wir suchen für unseren Standort Bremen engagierte Mitarbeiter (m/w/d) für die technische Instandhaltung und Störungsbeseitigung eines vollautomatisierten Kleinteil-Hochregallagers, die unser Team langfristig verstärken. In dieser spannenden Position haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fachkenntnisse einzubringen, zu erweitern und aktiv an der Optimierung der Betriebsabläufe mitzuwirken. Wenn für Sie das gelegentliche Arbeiten in bis zu 15 Metern Höhe eine willkommene Abwechslung ist und Sie bestenfalls schon erste Erfahrungen im Bereich Fördertechnik haben, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Ihre Aufgaben bei uns

• Wartung, Instandhaltung und Instandsetzung von Industrieanlagen | Fördertechnik
• Lokalisierung, Analyse und Behebung von Störungen mithilfe von Testsoftware und Diagnosesysteme
• Reparaturen oder Austausch defekter Bauteile für den Werterhalt
• Übernahme aller Prüfungen aus den gesetzlichen und behördliche Vorschriften
• Beseitigung von Mängeln lt. Prüf- und Wartungsprotokollen
• De- und Remontagearbeiten an den Anlagen sowie Inbetriebnahme
• Arbeitszeit: 3-Schicht im wöchentlichen Wechsel, Montag - Freitag

Sie unterstützen unser Team der Industrietechnik am Standort Bremen.

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektriker, Industrieelektrik oder Mechatroniker mit Schwerpunkt Elektrik
• Einschlägige Berufserfahrung in der Instandhaltung
• Selbstständige, engagierte, teamorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Geschicklichkeit und Auge-Hand-Koordination bei Justierarbeiten
• Höhentauglichkeit bis 15 Meter
• Umsicht beim Arbeiten an stromführenden Bauteilen und Spannungsanschlüssen
• Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
• PKW- Führerschein von Vorteil
• Flexibilität zur Übernahme von Rufbereitschaften auch am Wochenende
• Technisches Verständnis beim Montage-, Wartungsarbeiten an Automatisierungssystemen
• Erfahrung in Mess- und Regeltechnik, S5 und S7 von Vorteil
• Freundliches Auftreten und kundenorientiertes denken
• Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-Betrieb

• Attraktive Vergütung zzgl. Sonderleistungen
• Unbefristete Festanstellung
• 30 Tage Urlaub
• 1.500€ Willkommensprämie*
• Innovative, technologisch anspruchsvolle Projekte
• Hochwertige Arbeitskleidung und modernes Werkzeug
• Geregelte Arbeitszeiten
• Corporate Benefits – Sie profitieren von vielfältigen Preisvorteilen bekannter Marken in den Bereichen Technik, Reisen, Mode oder Wohnen
• Mitarbeiterbonus von bis zu 1.500 € pro geworbenem Mitarbeiter (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
• Ein kollegiales Team, das Sie unterstützt – auch bei der Einarbeitung
• Sicherheit eines großen Unternehmens
• Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und eigenverantwortliches Arbeiten
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Fachliche Schulungen sowie Aufstiegsoption zum Vorarbeiter, Teamleiter oder Serviceverantwortlichen
• Eigenes soziales Netzwerk zum Austausch mit Kollegen
• Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote

*Willkommensprämie: Auszahlung: 50% mit der ersten Lohnzahlung und 50% nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit. Die Willkommensprämie gilt nur für eine Anstellung in o.g. Position, die Willkommensprämie wird nur gezahlt, wenn Sie seit mindestens vier Monaten kein Anstellungsverhältnis bei der WISAG hatten.

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Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.View More