Job Description
Wir eröffnen im Frühjahr 2025 ein neues Hotel der Marke Hampton by Hilton in Potsdam Babelsberg. Bereits ab 1. Februar 2025 suchen wir dich als unseren neuen Rooms Division Manager (w/m/d). Du arbeitest in der Pre-Opening-Phase eng mit dem General Manager zusammen, rekrutierst dein Team und kümmern dich um den organisatorischen Rahmen.
An deinem neuen Arbeitsplatz profitierst du von der zentralen Lage und dem Charme eines brandneuen Hotels. Das Hampton by Hilton Potsdam Babelsberg verfügt über 168 modern eingerichtete Zimmer, eine Garage, einen Bar- und Frühstücksbereich sowie ein Fitnesscenter und einen Boardroom für 25 Personen. Die Nähe zum Filmpark Babelsberg und beliebten Touristenattraktionen in Potsdam wird das Haus nicht nur zu einem Anziehungspunkt für Geschäftsreisende und Touristen machen, sondern bietet auch unseren Mitarbeitern ein attraktives Arbeitsumfeld.
Es ist unser Wunsch, unseren Gästen und unserem Team immer ein Mehr an Aufmerksamkeit, Freundlichkeit und Wohlbefinden zu bieten.
Anstellungsart: Vollzeit
- Führung und Leitung des Front Office Teams, der Technik sowie des Housekeeping Abteilung
- Recruiting neuer Mitarbeiter sowie Sicherstellung des Onboarding- und Entwicklungsprozesses
- Optimierung und Kontrolle der Betriebsabläufe in deinen Abteilungen unter Einhaltung der vorgegebenen Qualitätsstandards
- Verantwortung von monatlichen Monatsabschlüssen und des Jahresbudgets
- Budgetmitwirkung und Erreichen der Zielvorgaben durch aktives Revenue- und Kosten-Management
- Zusammenarbeit mit dem Hoteltechniker für präventive Maintenance und Einhaltung der Wartungsintervallen
- Operative Unterstützung in allen Hotelbereichen
- Ausbildung oder Studium im Hotelfach mit Erfahrung als Rooms Division Manager, Front Office Manager oder stellvertretender Hoteldirektor in der Stadt- und Business-Hotellerie
- Gute Kenntnisse des deutschen und lokalen Hotelmarktes, ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und exzellente Gastgeberqualitäten
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office Anwendungen
- Organisations- und lösungsorientierte Arbeitsweise verbunden mit „Hands On“ Mentalität
- Führungspersönlichkeit, die es versteht zu begeistern, zu motivieren und etwas zu bewegen
- Hohe Servicementalität und Fokus für Gast & Team
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, positive Ausstrahlung, hohe Eigenmotivation
- Gute Kenntnisse von Arbeitsrecht, Gesetzesvorgaben und HACCP
- Ein neues und dynamisches Team in einer Neueröffnung
- Wertschätzender Umgang mit familiärer Atmosphäre
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche, Schulungen und Fortbildungen
- Flache Hierarchien
- Zuschuss zum Jobticket Deutschland
- Mitarbeiterraten ab 19 Euro in unserem eigenen Hotel-Portfolio und günstige Mitarbeiterraten bei Hilton Worldwide
- Ermäßigungen für Freunde und Familie innerhalb unserer Hotelmarken und bei Hilton Worldwide
- Regelmäßige Mitarbeiter Events (z.B. Sommerfest oder Weihnachtsfest)
- 25 Tage Urlaub entsprechend Ihrer Jahresbeschäftigung
- Zusatz Krankenversicherung mit Budget von 600€ für Brille, Zahnreinigung, Ernährungscoach etc.
- Corporate Benefits
- Kostenfreier Stellplatz für dein Fahrzeug während der Arbeitszeit (Fahrrad, Motorrad oder Auto)