Job Description
Für unseren Kunden, ein Unternehmen in der Energiebranche mit Sitz in München, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT Security & Infrastructure Manager (w/m/d).
Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.
Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
- Management von Informationssicherheits- und Business-Continuity-Systemen (ISMS und BCM) sowie Einhaltung von IT-Compliance-Vorgaben und Sicherheitsstandards
- Betreuung und Weiterentwicklung einer hybriden IT-Umgebung (Azure, Active Directory, Exchange, Microsoft 365, Veeam, FortiGate) einschließlich Intune-Verwaltung und Netzwerkadministration
- Administration von Windows-Servern, Citrix, vCenter sowie Steuerung externer IT-Dienstleister
- Pflege des Intranets und des Ticketing-Systems (Jira, Confluence) sowie Unterstützung im User-Support für eine überschaubare Anzahl an Nutzer
- Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung
- Fundierte Kenntnisse in IT-Security und Netzwerktechnologien
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, auch bei wechselnden Prioritäten
- Technisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen
- Lösungsorientiertes Denken, Flexibilität und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- Freude an der Arbeit im Team und an gemeinsamen Aktivitäten in einer hybriden Arbeitsumgebung (Büro und Homeoffice)
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
- Regelmäßige Teamevents und flexible Arbeitszeiten
- Moderne Arbeitsplätze und mobile Ausstattung
- Gesundheitsförderung durch Firmenfitness (EGYM Wellpass)
- 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse zur Kinderbetreuung und Bike-Leasing