Hausmeisterin / Hausmeister (m/w/d)

Landschaftsverband Rheinland (LVR)

  • Köln
  • Post Date: 12. December 2024
Job Description

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal­ver­band mit rund 22.000 Beschäf­tig­ten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kulturein­richtungen, vier Jugend­hilfe­einrichtungen, dem Landes­jugend­amt sowie dem Verbund Heil­pädagogischer Hilfen erfüllt er Auf­gaben, die rhein­landweit wahr­genom­men werden. Der LVR ist Deutsch­lands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens­bereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de.


Ansprechperson am jeweiligen Einsatz­ort zu Service-/Dienst­leistungen. Dazu gehören insbesondere:

  • Vorbereiten und ggfs. Begleiten von Veranstaltungen
  • Durchführung von Umzügen (inkl. Transport/Fahrten und Möblierung)
  • Möbellagerverwaltung
  • Organisation und eigenver­antwort­liche Umsetzung der fachgerechten Entsorgung aller in der Zentralver­waltung (ZV) anfallenden Abfall­fraktionen (z.B. Papier, Restmüll, Datenschutz­material, Metall, Holz, etc.)
  • Teilnahme an Sicherheits­begehungen in der ZV unter Berücksichtigung der Brandschutz­vorschriften
  • Verkehrs-/Wegesicherung inkl. Parkplatz­flächen und Grünflächen
  • Instandhaltung und Reinigung der Außenanlage
  • Ausübung und Kontrolle des Winter­dienstes in der ZV (Schnee­beseitigung, Streuen, Gefährdungs­analyse)
  • Durchführung kleinerer Instand­haltungs­tätigkeiten (Innen­jalousien, Türbeschläge, Malerhilfs­arbeiten etc.)
  • Überwachung der Gebäude­sicherheit inkl. Schließdienst
  • Werkstattbetreuung und Pflege
  • Betreuung sogenannter „Weißer Ware“ innerhalb der ZV (Kühlschränke, Spül- und Waschmaschinen, Mikrowellen etc.)
  • Dokumentation / Nachweis­führung von regelmäßigen Kontrollgängen
  • Einhaltung der Vorgaben zum Arbeits­schutz und zu den allgemeinen Vorgaben der Arbeitsstätten­verordnung
  • Bereitschaftsdienst zur Arbeits­leistung auch außerhalb der Rahmenarbeitszeit

Eine mindestens dreijährige Ausbildung in den Berufsfeldern Metallbau, An­lagenbau, Installa­tion, Montierer, Elektro­berufe, Bauberufe und Holz­verarbeitung, vorzugs­weise als Anlagen­mechaniker*in - Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik

Worauf es uns noch ankommt

  • Mindestens 2-jährige Berufs­erfahrung in hausmeisterlichen Tätigkeiten
  • Zuverlässigkeit
  • Körperliche Belastbarkeit (Fähigkeit zum regelmäßigen Heben und Tragen von Lasten bis 50 kg)
  • Freundliches Auftreten und gute Umgangsformen
  • Serviceorientierung und Einsatzbereitschaft
  • Teamfähigkeit
  • Bereitschaft zur Arbeitsleistung auch außerhalb der Rahmenarbeitszeit
  • PKW-Führerschein Klasse B, C1, wenn möglich vorhanden auch BE, C1E, CE

Sie passen zu uns, wenn…

… Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen

Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.

… Sie Vielfalt als Chance sehen

Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi­duellen Stärken wahrzu­nehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen.

… Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen

Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.


  • Tarifliche Leistungen
    Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahres­sonder­zahlung, betrieb­liche Altersvorsorge, vermögens­wirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
  • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
    Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heilig­abend arbeitsfreie Tage.
  • Kantine
    In Ihrer Mittagspause können Sie täglich aus mehreren Gerichten und Speisen wählen. Frühstück und Snacks erhalten Sie darüber hinaus in unserem Kiosk.
  • Sicherer Arbeitsplatz
    Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschafts­relevanten Arbeitsumfeld.
  • Gute Verkehrsanbindung
    Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behin­derung, ethnischer Herkunft und Nationa­lität, Religion und Welt­an­schauung oder anderen Merk­malen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Er­reichung der Gleich­berechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausge­wogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenför­derung z.B. für Führungs­positionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwer­behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrück­lich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleich­stellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berück­sichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

  • Standort: Köln
  • Einsatzstelle: LVR-Dezernat 3: Gebäude- und Liegenschaftsmanagement, Umwelt, Energie, Bauen für Menschen GmbH
  • Vergütung: E6 TVöD
  • Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
  • unbefristet
  • Besetzungsstart: nächstmöglich
  • Bewerbungsfrist: 06.01.2025
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