Job Description
Die SVS Sparkassen VersicherungsService GmbH ist ein Tochterunternehmen der Stadtsparkasse München, Sparkasse Fürstenfeldbruck und Sparkasse Schwaben-Bodensee und als eine der größten Mehrfachagenturen in Deutschland, mit rund 60 Spezialist*innen im Innen- und Außendienst, der Premium-Versicherungsservice für Sparkassen im Versicherungsvertrieb – und das seit über 25 Jahren.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in München als
Personalreferent (m/w/d)
in Vollzeit (40 Stunden / Woche)
- Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte bei allen personalrechtlichen und personalverwaltenden Themen
- Ansprechpartner (m/w/d) für alle Mitarbeitenden zu allen personellen Themen
- Ansprechpartner (m/w/d) für die Personalabteilungen der betreuten Sparkassen
- Führung der Personalakten und Erstellung aller personellen Dokumente wie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnisse, Fortbildungsvereinbarungen, Aufhebungsverträge etc.
- Personalbeschaffung: Recruiting, Führung von Bewerbungsgesprächen und Durchführung von Onboardings
- Personalentwicklung: Interne wie auch externe Mitarbeitenden-Qualifizierungsmaßnahmen bedarfsgerecht auswählen und planen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium
- Relevante Berufserfahrung im Personalwesen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Teamgeist, Kommunikationsstärke und Lernbereitschaft
- Sichererer Umgang mit MS-Office-Programmen
- Ein unbefristetes Angestelltenverhältnis und einen wertschätzenden Umgang
- Attraktives Gehalt (zzgl. Weihnachts- und Urlaubsgeld) sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an vereinzelten Tagen
- Moderne technische Ausstattung (iPhone / iPad inklusive Zubehör) zur dienstlichen und privaten Nutzung
- Vielfältige Sozialleistungen, z. B. betriebliche Altersversorgung, JobRad, betriebliches Gesundheitsmanagement
- Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt