Job Description
Ja, auch in harten Berufen zählen die Softskills. Teamgeist und Entschlossenheit stehen bei unserer Arbeit im Rettungsdienst ganz weit oben. Wenn es schnell gehen muss, sind ein kühler Kopf und ein warmes Herz entscheidend. Deshalb suchen wir Menschen, die beides mitbringen. Die beherzt anpacken und zugleich die Fürsorge für sich selbst wichtig nehmen, um langfristig für andere da sein zu können. Wir stärken Ihnen den Rücken und geben Ihnen die Stabilität, die Sie im Einsatz brauchen.
Einsatzort: Garbsen
Besetzungsdatum: ab sofort
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Stundenumfang: nach Vereinbarung
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000023594
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
- Durchführung von Krankentransporten und Einsätzen im Bereich der Notfallrettung inkl. der Betreuung der anvertrauten Patient:innen
- Assistenz beim Herstellen und Aufrechterhalten der Transportfähigkeit von Notfallpatient:innen
- Ständiges Aufrechterhalten der Einsatz- und Betriebsfähigkeit der Rettungsmittel
- Ausführung von qualitätssichernden Maßnahmen sowie Dokumentationen
- Erstellung von abrechnungsfähigen Transportunterlagen
- Abgeschlossene Ausbildung als Rettungssanitäter (m/w/d)
- Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B und C1
- Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit sowie zur Teilnahme an Fortbildungen
- Eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- 13. Monatsgehalt
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- attraktive Vergütung
- betriebliche Altersvorsorge
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fort- und Weiterbildungen
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- Rabatte in regionalen Sportstudios
- Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Vermögenswirksame Leistungen
- zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester