Typzulassung und Homologation Innenraum und Karosserie (m/w/d)

Brunel GmbH

Job Description

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen.


Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns im Bereich Typzulassung und Homologation Innenraum und Karosserie (m/w/d).

  • Sie steuern und verantworten die gesetzeskonforme Zulassung für Karosserie- und Innenraumumfänge (z.B. Sitze, Kindersitze, Gurte, Verankerungen) und stellen diese sicher.
  • Dazu planen Sie die Typzulassung und unterstützen bei den Typprüfungen.
  • Die gesetzeskonforme Aufbereitung der Homologationsunterlagen für die technischen Dienste und Behörden und die Koordination von Rückfragen dieser Stellen gehören zu Ihren Aufgaben.
  • Des Weiteren sind Sie für die Beantwortung von Fachfragen der Schnittstellenpartner zur gesetzeskonformen Auslegung der Typzulassungsrichtlinien zuständig, ggf. in Rücksprache mit technischen Diensten und Behörden.
  • Sie fungieren ebenso als Ansprechpartner, insbesondere zwischen Homologation / Typzulassung und den Fachbereichen.


  • Studienabschluss in Ingenieurwissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang.
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Homologation/Typzulassung oder ähnlichen Bereichen.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

  • Attraktives Gehaltspaket
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Hauseigener ver.di-Tarifvertrag
  • 30 Tage Urlaub
  • Gleitzeitkonto
  • Sozial- und Zusatzleistungen
  • Förderkonzepte und Weiterbildungen
  • Remote Work
  • Zuschuss zum Jobticket
  • Flache Hierarchien und ein dynamisches Team

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