Job Description
Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld.
Verstärken Sie uns ab sofort [Teil- und Vollzeit] als
Teamleiter*in IT – Kollaborationstools (m/w/div) in #Würzburg
- # Leiten eines IT-Teams mit zwei Aufgabengebieten in personeller und fachlicher Hinsicht
- # Aktives Gestalten der Team- und Bereichsentwicklung
- # Administrieren, Konfigurieren und Weiterentwickeln der bestehenden Kollaborationswerkzeuge
- # Aktives Gestalten und Steuern der übertragenen Aufgaben mit hohem Serviceanspruch im Hinblick auf die Anforderungen der Stakeholder
- # Vertreten des Bereichs in internen und externen Arbeits-, Fachgruppen und Gremien
- # Eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel eine IT-spezifische Qualifizierung) oder vergleichbare praktische Erfahrung im IT-Bereich
- # Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung
- # Nachweisbare erste Führungserfahrung
- # Arbeitserfahrungen in agilen Teams
- # Fundierte Kenntnisse der Atlassian Produktpalette (Jira, Confluence etc.)
- # Eine ausgeprägte Kundenorientierung und Koordinationsfähigkeiten, ein souveränes Auftreten, adressatengerechte Kommunikation sowie die Offenheit gegenüber Veränderungen und Innovationen runden Ihr Profil ab
- # Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
- # Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- # Ein umfangreiches Einarbeitungs- und Schulungskonzept um Sie in Ihrer Rolle als Führungskraft zu unterstützen
- # Die Möglichkeit der Mitgestaltung zukünftiger Arbeitsprozesse und New Work Konzepte
- # Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle
- # Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.
- # Betriebliche Altersvorsorge und ein Jahresgehalt von 62.800 Euro – 83.600 Euro