Job Description
Damit Energie in der Landeshauptstadt dort ankommt, wo sie benötigt wird, sorgen wir für die zuverlässige Verteilung. Dazu betreiben wir das 5.600 Kilometer lange Stuttgarter Stromnetz und machen es fit für die Energiewelt von morgen. Ab 2025 werden wir uns auch um das Gasnetz kümmern. Aktuell bauen wir diesen Bereich neu auf und treffen die nötigen Vorbereitungen, um das Gasnetz künftig mit klimaneutralem Wasserstoff zu betreiben. Wir sind ein Tochterunternehmen der Stadtwerke Stuttgart mit aktuell rund 350 und perspektivisch 500 Mitarbeiter*innen.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Team „Dokumentation“ sind für die Steuerung des Vermessungs- und Dokumentationsprozesses in der Landeshauptstadt verantwortlich. Sie kümmern sich um Aufgaben wie Planwerks- und Sachdatenpflege, Qualitätssicherung sowie Leitungsauskunft des Stuttgarter Stromnetzes.
- Verantwortung für das kaufmännische Controlling der Bestellungen im Bereich der Netzdokumentation (Strom & Gas)
- Koordination und Kommunikation mit externen Dienstleistern sowie internen Fachabteilungen
- Sicherstellung einer termingerechten Ausführung von Bestellungen und Dokumentationen
- Zuarbeit zur Freigabe von Bestellungen sowie deren Abgleich mit den entsprechenden Aufträgen und Budgets
- Erstellen von Reportings und Auswertungen zu Bestell- und Budgetübersichten
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. Bürokaufmann /-frau, Industriekaufmann /-frau oder vergleichbar
- Erfahrung im kaufmännischen Bereich, idealerweise in der Energiewirtschaft oder in einem technischen Umfeld (z.B. Netzdokumentation, Controlling)
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Erfahrung mit ERP-Systemen ist von Vorteil
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sowie eigenverantwortliche und genaue Arbeitsweise
Unser Team sorgt für Energie in der Stadt - und soll diese auch in vollen Zügen genießen können. Daher legen wir Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten Ihnen weitere attraktive Benefits:
- Flexible Arbeitszeit und Überstundenkonto
- 36-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Gesundheitsvorsorge und -förderung
- 100% Bezuschussung DE-Ticket, Dienstfahrrad-Leasing
- Vielfältige persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote
- Mobiles Arbeiten bei geeigneten Tätigkeiten bis 60% möglich