Pflegefachkraft (w/m/d) Altenpflege

Job Description

Der Caritasverband Westerwald-Rhein-Lahn e. V. ist einer der größten Anbieter sozialer Dienstleistungen in der Region und ein geschätzter Partner für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen. Mit über 1.000 Mitarbeitenden und einer breiten Palette an Leistungen zählt der Verband zu den innovativsten Trägern der Altenhilfe – nicht nur regional, sondern auch im bundesweiten Vergleich. Diese Vorreiterrolle wird durch Auszeichnungen wie den Innovationspreis 2023 und den Pflegepreis Rheinland-Pfalz 2024 eindrucksvoll bestätigt.

Das Altenzentrum St. Josef in Arzbach, eingebettet in eine idyllische Landschaft, bietet älteren Menschen ein Zuhause, in dem Selbstbestimmung, Lebensfreude und individuelle Bedürfnisse an erster Stelle stehen. In einer Atmosphäre des familiären Miteinanders engagiert sich das Team täglich für die bestmögliche Pflege und Betreuung. Flexible Arbeitszeitmodelle, moderne Konzepte wie das „Schwesternwohnheim 2.0“ zur Förderung internationaler Pflegeauszubildender und eine starke Ausrichtung auf Qualität zeichnen die Einrichtung aus.

Als zukunftsorientiertes Sozialunternehmen steht der Caritasverband seit vielen Jahrzehnten stabil für Werte, Innovation und Menschlichkeit ein – sowohl für die Bewohnerinnen und Bewohner als auch für die Mitarbeitenden.

Für das Altenzentrum St. Josef in Arzbach sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Pflegefachkräfte mit Entwicklungswunsch(w/m/d)


  • Mitgestaltung und Weiterentwicklung innovativer Pflege- und Betreuungskonzepte

  • Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
  • Erste Berufserfahrungen
  • Kenntnisse im Umgang mit den gängigen IT-Anwendung sowie ein hohes Maß an Medienkompetenz
  • Kommunikationsstärke, Empathie und eine ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Ein wertschätzender und respektvoller Umgang mit den Bewohnerinnen und Bewohnern

  • Strukturierte Einarbeitung in eine 100jährige Traditions-Einrichtung mit Zukunftspotenzial
  • Flexible Arbeitszeiten und familienorientierte Dienstpläne für eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungen
  • Attraktive Vergütung nach AVR sowie regelmäßige Entgeltsteigerungen
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