Ausführungsplaner Industriebau – HOAI / CAD / BIM / Architektur (m/w/d)

Vollack Gruppe GmbH & Co. KG

  • Berlin
  • Post Date: 11. December 2024
Job Description
Design + Build: Mit einem Team von 300 Mitarbeitenden bundesweit, davon circa zwei Drittel aus Architektur und Ingenieurwissenschaften, sind wir der Spezialist für die methodische Planung, den Bau sowie für die Revitalisierung nachhaltiger, energieeffizienter Gebäude im Bereich Büro, Industrie, Gesundheit. Spannende Aufgaben, Teamwork und ein motivierendes Arbeitsumfeld begeistern uns. Sie auch? Dann sollten wir uns kennenlernen.
  • Du arbeitest in der modellbasierten und kooperativen Planung ab HOAI-Leistungsphase 5
  • Du leitest externe Fachingenieur:innen an

  • Du hast einen erfolgreichen Abschluss als Architekt (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Ausführungsplanung, idealerweise mit digital geplanten Projekten im Büro-, Gewerbe- und Industriebau
  • Du bringst Freude bzw. Interesse an der modellbasierten und kooperativen Planung ab HOAI-Leistungsphase 5 mit
  • Du bist entscheidungsfreudig und hast Erfahrung im Kundenkontakt sowie in der Führung von externen Fachingenieur:innen über das Fachmodell
  • Du verfügst über gute CAD-Kenntnisse (idealerweise Nemetschek Allplan) und hast idealerweise erste Erfahrung mit BIM
  • Du hast Spaß an Planung und Ausschreibung sowie der konstruktiven Zusammenarbeit im Projektteam (Projektmanagement, Bauleitung und Kaufleute)
  • Du besitzt ein Verständnis für strukturierte und präzise Arbeitsprozesse und bist engagiert, offen und authentisch

  • Gestalterisch und technisch anspruchsvolle Bauvorhaben im Büro-, Gewerbe- und Industriebau für führende Unternehmen in der Region
  • Digital planen und bauen mit BIM und LEAN beim „BIM Champion 2022“ mit der Mission Vorreiter für nachhaltige Architektur zu sein
  • Flache Hierarchien, Handlungsspielräume, kollegiales Arbeitsklima
  • Intensive Einarbeitung durch unser Paten-Modell
  • Kollegiale Teams, die „mit“-einander arbeiten
  • Moderne Arbeitswelt und Arbeitsausstattung sowie auf die persönliche Situation ausgerichtete Arbeitszeitlösungen
  • Ständige Weiterentwicklung, on-the-job und in der eigenen Mitarbeiter-Akademie
  • Eine Unternehmenskultur mit dem Bewusstsein, dass das Kapital in den Köpfen der Mitarbeiter steckt
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