Job Description
Aptar ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit ausspricht. Wir glauben, dass eine vielfältige Belegschaft der Schlüssel zu unserem Erfolg ist! Wir schätzen Bewerbungen jeglicher Mitglieder unserer Gesellschaft, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion oder Weltanschauung.
Ihr neuer Arbeitgeber:
- Global führender Hersteller innovativer Lösungen für Dosiersysteme, Versiegelungen und aktive Verpackungen für Pharma, Beauty und Closures
- 14.000 Mitarbeiter/innen - 57 Standorte - 20 Länder
- Unsere lokalen Standorte in Radolfzell & Eigeltingen
- Gegründet 1947
- Über 950 Mitarbeiter/innen
- Kontinuierliches Unternehmenswachstum & krisensicherer Arbeitgeber
- Produktion für die pharmazeutische Industrie mit jährlich über 500 Millionen innovativen Dosiersystemen
- Zoll- und Versanddokumente: Sie erstellen alle wichtigen Papiere, damit unsere Produkte sicher und schnell ans Ziel kommen.
- Export-Unterlagen: Von Rechnungen über Packlisten bis hin zu Ursprungsnachweisen – Sie haben alles im Griff.
- Koordination: Sie arbeiten eng mit Lieferanten, Speditionen und den Zollbehörden zusammen.
- Transport-Management: Sie organisieren und koordinieren Land-, Luft- und Seetransporte weltweit.
- Exportkontrolle und Nachverfolgung: Sie übernehmen die Abwicklung und Dokumentation.
- Außenhandelsgeschäfte: Sie bearbeiten Akkreditive und Dokumenteninkassi.
- Transportkosten: Sie kalkulieren die Transportkosten und prüfen die Frachtrechnungen auf Herz und Nieren.
- Import-Sendungen: Sie koordinieren alle Import-Sendungen, besonders Paket-Sendungen per Kurier und Post.
- Ausbildung: Idealerweise eine Ausbildung als Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d) oder Industriekaufmann (m/w/d)
- Berufserfahrung im Speditionsgewerbe oder in der Logistik ist ein Plus, ebenso wie Erfahrung in der Zollabwicklung
- Englisch: Gutes, verhandlungssicheres Englisch
- Technische Fähigkeiten: SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Fachliche Weiterentwicklung und Karriereplanung
- Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit und 30 Tage Urlaub
- Mitarbeitergewinnbeteiligung
- Firmenfitness, Mitarbeiterrabatte, Altersvorsorge, Kantinenessen
- Regelmäßige Firmenevents