Job Description
DATAGROUP in München oder Remote
DATAGROUP ist einer der führenden deutschen IT-Dienstleister – dank unseres engagierten Teams. Unsere Leidenschaft für Technologie und Innovation ermöglicht es uns, unseren Kunden verlässliche IT-Services zu liefern. Bei uns erwartet Dich ein fesselndes und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem innovativen Unternehmen. Eine offene Unternehmenskultur, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und vielfältige Entwicklungschancen bedeuten einen Arbeitsplatz maßgeschneidert für Dich und Dein Leben.
Lizenzmanager (all genders)
BITHH_2025_001
- Verantwortung für Software-Vertrags- und Lizenzmanagement (LM)
- Erstellung und Bewertung der Lizenzbilanz, Maßnahmeninitiation und -Tracking
- Organisation und Abwicklung von Software- / Lizenzanalysen, internen / externen Lizenzaudits sowie Qualitätssicherung
- Beratung von internen/externen Kundenanfragen bezüglich des Lizenzmanagements
- Unterstützung der technischen Fachbereiche in lizenzrechtlichen Themen
- Steuern und Überwachen der Lizenzmanagement-Prozesse und technischen Systeme (LM-Infrastruktur als IT-Provider (all genders))
- Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrere Jahre Berufserfahrung im technischen Bereich, LM sowie ggf. Erfahrung im Software-Zertifikatsmanagement
- Projektmanagementerfahrung
- Fundiertes Know-how zu Lizenzmodellen gängiger Software-Hersteller
- Schulungen in den Bereichen Lizenz Management sowie IT Infrastructure Library (ITIL)
- Praxiserfahrung eines Vertrags- und Lizenzmanagement-Tools sowie IT-Vertrags-Know-how
- Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau (C1) und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse rechtlicher Rahmenbedingungen im Lizenzumfeld für Kunden eines IT-Dienstleisters sind von Vorteil
- Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen
- Vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und einer Duz-Kultur in einem Team sympathischer, hilfsbereiter Kollegen*innen
- Förderung der Work-Life-Balance durch familienfreundliche flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit mobil (z. B. von Zuhause) zu arbeiten
- Oder doch lieber unter Kollegen*innen im Office? Modern ausgestattete Bürofläche am Fleet-Kanal mit höhenverstellbaren Tischen, zwei Monitoren am Arbeitsplatz, Rückzugs- und Begegnungsräumen
- Zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung mit Bahn, Bus und Auto inklusive kostenloser Parkmöglichkeiten
- Förderung der persönlichen sowie beruflichen Weiterentwicklung durch bspw. interne Schulungsangebote
- JobRad, Arbeitgeber-Zuschuss zum Deutschlandticket, Teilnahme an Corporate Benefits, ein Fanshop für Mitarbeiter*innen, Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung, u. v. m.
- Förderung des abteilungsinternen und unternehmensweiten Teamgedankens durch regelmäßige Firmenevents, wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern sowie Sponsoring der Teilnahme unserer Mitarbeiter an Sportveranstaltungen (u. a. HafenCityRun in Hamburg)