Praktikum im Bereich Entsorgungsstrategie und -management ab März 2025

Job Description

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER0003HLW

Zunehmend komplexere Entsorgungsmärkte, sich ändernde regulatorische Anforderungen und die Erreichung unserer anspruchsvollen Sustainablity- Ziele stellen hohe Anforderungen an das Entsorgungsmanagement und fordern die ständige Weiterentwicklung der Entsorgungsstrategie zur kontinuierlichen Reduzierung des Abfallaufkommens an allen Mercedes-Benz Cars Standorten.

Die Abteilung "Green Production und Resource Management“ ist standortübergreifend strategisch und operativ tätig.

Zu den Kernaufgaben der Abteilung Green Production und Resource Management gehören neben dem Energiemanagement das Kraftwerksmanagement, der Ausbau der Erneuerbaren Energien sowie das Entsorgungsmanagement. Mit über 70 Mitarbeitenden entwickelt die Abteilung Strategien für einen nachhaltigeren Betrieb der MO Werke weltweit.

Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Sie zu:

• Gewinnung eines Überblicks über die Abfallarten an den Mercedes-Benz-Cars Standorten
• Einarbeitung in das PowerBi- Tool „WasteTracker“ (Abfall- und Entsorgungsdatenbank)
• Auswertung und Analyse der Abfalldaten auf Werke- und Gebäudeebene sowie nach Abfallarten und Trenngüte
• Mitwirken bei der Weiterentwicklung des PowerBi- Tools
• Aufzeigen der wesentlichen Einflussfaktoren auf das Abfallaufkommen, einzelne Abfallarten oder -fraktionen und deren Wirkweise (Fahrzeugstückzahl, Produktionszeiten, produktions(un)abhängiger Abfall, …)
• Entwicklung geeigneter Berichte zu den gewonnenen Analyseergebnisse für die standortübergreifende Kommunikation
• Unterstützung der Kollegen bei AdHoc-Themen

• Studiengang: Datenanalyse, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieur, Umwelt- und Ressourcenmanagement, Umwelttechnik oder ein vergleichbarer Studiengang
• Sprachkenntnisse: Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• IT-Kenntnisse: Ausgeprägtes IT-System-Verständnis, Erfahrung in Power-BI sind erwünscht
• Persönliche Kompetenzen: eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
• Sonstiges: Generelles abfall- und energiewirtschaftliches Verständnis sind von Vorteil

Zusätzliche Informationen:

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) beizufügen sowie im Online-Formular Ihre Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie "hier".

Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).

• Essens­zulagen
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Mit­arbeiter Events
• Coaching
• Flexible Arbeits­zeit möglich
• Hybrides Arbeiten möglich
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Mobilitäts­angebote
• Barriere­frei­heit
• Gute An­bindung
• Park­platz
• Kinder­betreuung
• Betriebs­arzt
• Kantine, Café

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