Job Description
Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.600 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.
Job-ID: 3788
Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 1
Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet
Das Personalmanagement ist zentraler Ansprechpartner für alle Personalangelegenheiten. Hierzu zählen die Beratung von Beschäftigten, die Personalplanung und -beschaffung, Weiterentwicklung und Weiterbildung sowie die Ausbildung von neuen Beschäftigten.
- Sie sind ein:e aufmerksame:r und kompetente:r Gastgeber:in und sicher im Umgang mit Vorständen und Gästen der Berliner Wasserbetriebe
- Sie haben Organisationstalent und Freude an der Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
- Sie sind im Rahmen der gesetzlichen Arbeitszeiten zeitlich flexibel einsetzbar
- Sie sind vertrauenswürdig und diskret
- Eigenverantwortliches Arbeiten ist essenziell
- Sie setzen selbst Prioritäten und zeigen eine hohe Eigeninitiative
- Technik-Affinität: Für Online-Meetings oder technische Probleme verfügen Sie als Servicekraft über Grundwissen der IT sowie über Softwarekenntnisse (MS Office und Group Wise)
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Koch / Köchin mit einschlägiger stellenrelevanter Berufserfahrung
- Alternativ: Eine abgeschlossene Ausbildung als Restaurantfachmann / Restaurantfachfrau mit einschlägiger stellenrelevanter Berufserfahrung
- Fundierte Kenntnisse als Gastgeber:in in der Gästebetreuung, im Servieren von Speisen und Getränken (Serviceablauf, Serviceregeln, Servicereihenfolge), zur Warenbestellung, -annahme, -kontrolle, -lagerung, -präsentation und Inventur
- Kenntnisse der Serviceregeln im Konferenzservice, Bankettservice, HACCP (Hazard Analysis and Critical Points)
- Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
- Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
- Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
- Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female-Leadership-Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
- Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage / Woche, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen
Bezahlung
Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 4 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.
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