Mediengestalter – Media Designer / Mediendesigner (Mediengestalter Digital und Print, Kaufmann Marketingkommunikation, Medienkaufmann) bzw. Grafik- und Kommunikationsdesigner / Grafikdesigner (w/m/d)

Job Description

Ökonomische und ökolo­gi­sche Her­aus­for­de­run­gen müs­sen ge­meis­tert wer­den: Wir ver­mie­ten nicht nur, son­dern ge­stal­ten Quar­tiere und Woh­nun­gen – zu­kunfts­ori­en­tiert und nach­hal­tig. Unser Ziel ist es, Men­schen mit bezahl­ba­rem Wohn­raum zu ver­sor­gen so­wie bis 2045 kli­ma­neu­tral zu sein. Dafür wol­len wir Kol­le­gen (w⁠/⁠m⁠/⁠d) mit Lei­den­schaft für Krea­ti­vi­tät ge­win­nen. Viel­leicht Sie?

Zum nächstmöglichen Zeit­punkt suchen wir für unser Team Kom­mu­ni­ka­tion einen Media Desig­ner respek­tive Medien­de­sig­ner bzw. einen Gra­fik- und Kom­mu­ni­ka­tions­de­sig­ner / Gra­fik­de­sig­ner (w⁠/⁠m⁠/⁠d) als

Mediengestalter (w⁠/⁠m⁠/⁠d)
unbefristet, in Vollzeit

• Entwicklung von Layouts und De­signs für unsere Digi­tal- so­wie Print­medien
• Bild- und Grafikbearbei­tung
• Foto- und Videoauf­nah­men so­wie Video­schnitt und -opti­mierung
• Pflege unseres Foto­ar­chivs mit dem Medien­ver­wal­tungs­tool pixx.io
• Erstellung kleiner Illus­tra­tionen
• Betreuung unserer Social-Media-Ka­näle inkl. Con­tent-Er­stellung
• Begleitung externer Dienst­leis­ter bei Foto- und Video­auf­nahmen
• Unterstützung bei der Kon­zep­tion so­wie Ge­stal­tung von Messe- und Event­auf­tritten

• Abgeschlossene Ausbil­dung zum Medien­ge­stal­ter für Digi­tal und Print bzw. zum Medien­ge­stal­ter für Digi­tal­tech­nik (w⁠/⁠m⁠/⁠d) oder eine ver­gleich­bare Qua­li­fi­ka­tion, wie z. B. ein Ab­schluss als Kauf­mann Mar­ke­ting­kom­mu­ni­ka­tion respek­tive Medien­kauf­mann (w⁠/⁠m⁠/⁠d)
• Sicherer Umgang mit Adobe Photo­shop, Premiere so­wie InDesign
• Zeichnerische Fähig­kei­ten und ein aus­ge­präg­ter Sinn für Äs­thetik
• Affinität zu Social Media und digi­ta­len Trends
• Strukturierte und eigen­stän­dige Ar­beits­weise

Deswegen passen Sie zu uns

• Kreativität: Sie entwi­ckeln immer wie­der neue Ideen, die unse­ren Be­stand und unsere Marke ins rich­tige Licht rücken
• Verantwortung: Ihre Auf­ga­ben sind selbst­or­ga­ni­siert, bedeu­tend und ent­schei­dend für unse­ren ge­mein­sa­men Erfolg
• Gestaltungsfreude: Sie be­geis­tern Mie­ter:in­nen und ex­terne Ak­teure durch an­spre­chen­de De­signs und In­halte für Print- und Digi­tal­medien

• Flexibilität: 37-Stun­den-Woche, mobi­les Arbei­ten, U3-Kin­der­be­treu­ung, 30 Tage Jah­res­ur­laub plus einen zu­sätz­li­chen freien Tag am Ge­burts­tag
• Mobilität: Nutzung der Fir­men­au­tos so­wie -fahr­rä­der wäh­rend der Ar­beits­zeit, Job­ti­cket, Job­bike­leasing
• Sicherheit: Zukunfts­ori­en­tierte so­wie nach­hal­tige Ge­schäfts­aus­rich­tung, attrak­tive Ver­gü­tung nach Tarif­ver­trag der Woh­nungs- und Immo­bi­lien­wirt­schaft, Ver­mö­gens­wirk­same Leis­tun­gen, Be­trieb­li­che Alters­vor­sorge
• Fort- und Weiterbildung: Indi­vi­du­elle An­ge­bote zur per­sön­li­chen und beruf­li­chen Ent­wick­lung
• Gesundheit: unentgelt­li­che Zu­satz­kran­ken­ver­si­che­rung, um­fang­rei­ches be­trieb­li­ches Ge­sund­heits­ma­nage­ment

View More