Leiter Stanzerei (m/w/d) Produktionsleiter Stanz- und Umformtechnik

Wöhrle GmbH & Co. KG

Job Description

MEHR ALS NUR EIN JOB. Bei Wöhrle zu arbeiten, bedeutet viel mehr als nur einen Job zu machen. Es bedeutet Vertrauen, Wertschätzung, Spaß und auch Freude. Kommen Sie ins Team und erleben Sie eine ganz besondere Unternehmenskultur.

In der Wöhrle-Gruppe arbeiten über 700 engagierte Mitarbeitende an sechs Standorten auf zwei Kontinenten mit innovativen Lösungen, Leidenschaft, Ehrgeiz und Nachhaltigkeit und schaffen auf 40.000 qm Produktions- und Verwaltungsfläche höchste Qualität nach Kundenanforderungen in der Automobilindustrie.

Leiter Stanzerei (m/w/d)

Produktionsleiter Stanz- und Umformtechnik

Standort: Krautheim


  • Fachliche und disziplinarische Führung sowie Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter im Bereich Stanzerei
  • Optimierung und innovative Weiterentwicklung der Stanzerei nach wirtschaftlichen und Qualitäts-Gesichtspunkten
  • Mitwirkung am Serienübergabeprozess der Stanzwerkzeuge sowie Einbringen der Erfahrungen aus der Serienproduktion in die Neukonzeption von Werkzeugen
  • Kontinuierliche Überwachung und Optimierung der Fertigungsprozesse und Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften
  • Aktives Mitgestalten des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses
  • Führen der KPI und des täglichen Shopfloor Managements im Bereich Stanzerei sowie Reporting an die Werkleitung

  • Ausbildung als Werkzeugmechaniker mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister oder technisches Studium mit dem Schwerpunkt Stanz- und Umformtechnik oder vergleichbar
  • Fundierte fachliche Kenntnisse im Bereich Stanz- und Umformtechnik
  • Mehrjährige Führungserfahrung von Vorteil
  • Zielorientierte und durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit kompetentem Auftreten, Hands-on-Mentalität sowie ausgeprägter Problemlösefähigkeit
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und betriebliche Altersvorsorge
  • Sonderzahlungen
  • Feste (Weihnachten, Sommerfest, Grillfest…)
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeit/Förderung von Weiterbildungen
  • Gesundheitsaktionen (Fahrsicherheitstraining, Ergonomieberatung…)
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