Mitarbeiter Forderungsmanagement (m/w/d)

TREUBAU Verwaltung GmbH

Job Description

Seit über 50 Jahren steht die Treubau-Unternehmens­gruppe für hohe Qualität und konti­nuier­liches Wachs­tum im immobilien­bezogenen Dienst­leistungs­sektor. Rund 130 Mitarbeiter betreuen heute über 45.000 Wohn- und Gewerbe­ein­heiten im Wert von 5,5 Milliarden Euro und ver­walten mehr als 60 Millionen Euro treu­händerische Einlagen – mit technischer, kauf­männischer und infra­struk­tureller Exper­tise.

Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir für unsere Niederlassung in Mannheim zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen

Mitarbeiter Forderungsmanagement (m/w/d)
in Teilzeit


  • Die Bear­beitung und Mahnung von WEG-Wohn­geldern
  • Vor­berei­tung von Unter­lagen für Anwalts­kanz­leien zur Bei­treibung offener For­derungen
  • Begleitung des Bei­treibungs­prozesses in Zusammen­arbeit mit Anwälten und Behörden
  • Über­wachung und Kon­trolle von Raten­zahlungs­ver­ein­barungen
  • Kunden­kommuni­kation zu Zahlungs­modali­täten, Mahnungen und Bei­treibungs­ver­fahren
  • Enges Moni­toring und Doku­men­tation aller Schritte im For­derungs­manage­ment
  • Begleitung und Unter­stützung bei Zwangs­ver­steigerungen und -­ver­wal­tungen

  • Erste Er­fahrung in der Immo­bilien­wirt­schaft oder im For­derungs­manage­ment wären wünschens­wert
  • Ein hohes Maß an Zahlen­ver­ständ­nis und analy­tisches Denken
  • Eine selbstständige Arbeits­weise, Flexi­bili­tät und ein sicheres Auf­treten beschreiben dich gut
  • Du schätzt die Zusammen­arbeit im Team und bist darin geübt, kunden­orientiert und kommuni­kativ auf­zutreten
  • Gründ­liche und sorg­fäl­tige Arbeits­weise

  • Unbe­fristetes Arbeits­ver­hält­nis mit abwechs­lungs­reichen und spannenden Auf­gaben
  • Flexible Arbeits­zeiten sowie die Mög­lich­keit zum mobilen Arbeiten
  • Onboarding-Programm, das individuell auf dich angepasst ist
  • Urlaubs­anspruch von 28 Tagen im Jahr, zusätz­lich frei an Heilig­abend und Sil­vester
  • Kolleginnen und Kollegen, die sich auf dich freuen
  • Zuschuss zu Kinder­betreuungs­kosten mög­lich
  • Attraktive Zusatz­angebote wie ver­mögens­wirk­same Leistungen, betrieb­liche Alters­vor­sorge und Corporate Benefits
  • Weiter­bildung und För­derung der persön­lichen Stärken
  • Firmen­fahrrad auch zur pri­vaten Nutzung
  • Vieles ist plan­bar, nur das Leben nicht. Wir sind offen für verschiedene Arbeits­zeit­modelle, die zu deinem Leben passen
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