Job Description
LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich bis heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.
Der Bereich Marketing ist die hausinterne „Full-Service-Agentur“ der LEONHARD WEISS-Gruppe. Hier entstehen Werbekonzepte und deren komplette Umsetzung im Print-, Web-, Social-Media- und Eventbereich. Das kreative Team liebt die Kommunikation und geht die vielseitigen Herausforderungen mit Neugier, Sensibilität und Tatkraft an.
- Sie arbeiten zielgruppenorientierte Kommunikationsstrategien aus, zur Steigerung der Marke LEONHARD WEISS als attraktiver Arbeitgeber und Partner am Bau
- Sie entwickeln Kommunikationskonzepte zu unternehmensstrategischen Themen, z. B. CSR und Innovationen
- Sie planen und setzen interne Kommunikationskampagnen um, die unsere Unternehmenskultur stärken und Mitarbeiter informieren
- Sie beraten und begleiten bei internen Change-Prozessen
- Sie sind als Redaktionsleitung zuständig für unsere Mitarbeiterzeitung und pflegen das Beziehungsmanagement zu Pressevertretern und Verlagen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Kommunikation / PR oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise mehrere Jahre Berufserfahrung in der internen und externen Unternehmenskommunikation oder im Journalismus
- Hohe Textkompetenz, Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität
- Team- und zielgruppenorientiertes Arbeiten
- Kommunikations- und Kollaborationsstärke
- Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden; mobiles Arbeiten möglich
- Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
- Übertarifliche Leistungen, z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 €–15,00 €
- Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
- Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen, z. B. Hansefit
- Firmenevents, wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier