Job Description
Der Zweckverband Abfallwirtschaft Region Hannover steht mit seinen über 2.200 Beschäftigten für Nachhaltigkeit und Innovation. Dafür haben wir auch im Jahr 2024 erneut die Auszeichnung „Norddeutschlands attraktivste Arbeitgeber“ erhalten.
Wenn Sie eine Leidenschaft für Umweltschutz und nachhaltige Abfallwirtschaft haben und gerne im Freien arbeiten, dann sind Sie bei uns genau richtig! In dieser Position tragen Sie aktiv zur ordnungsgemäßen Entsorgung von Abfällen bei und unterstützen uns dabei, unsere Standards für Sauberkeit und Sicherheit zu gewährleisten. Für den Deponiebetrieb am Standort Kolenfeld möchten wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Fachkraft für die Abfallkontrolle (m/w/d)
befristet bis zum 31.07.2026 besetzen. Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 06 zzgl. Zulagen gem. TVöD.
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Abfallkontrolle
- Eingangsprüfung der angelieferten Abfälle und Zuweisung der Anlagen
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Überwachung der Einhaltung von Anlieferungsvorgaben u.a. DepV und Genehmigungen
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Umsetzung neuer Sortiervorgaben und satzungsrechtlicher Vorschriften
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Führen von (oftmals konfliktträchtigen) Kundengesprächen
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Probenahme aus Abfallanlieferungen zwecks Kontrollanalyse nach DepV
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Kontakt mit dem Labor und Steuerung der Auswertung
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Freigabe oder Abweisung von Abfällen und deren Dokumentation
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Korrespondenz mit Fremdfirmen
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Umgang mit Sonderabfällen und deren Sortierung
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Mitarbeit auf dem Wertstoffhof und der Waage
- Mitwirkung beim Containerwechsel im Hinblick auf die Betriebssicherheit
- Öffnen und Schließen der Abdecksegmente an den Containern
- Beseitigung von illegal abgelagerten Abfällen im Außenbereich
- Mitwirkung im Bereich Kasse/Waage
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Abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft (m/w/d)
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Probenahme nach Laga PN 98 und Asbestschein nach TRGS 519
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Sachkunde gemäß TRGS 520 oder die Bereitschaft die Qualifikation zu erwerben
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Allgemeine abfallrechtliche Kenntnisse und im Bereich Abfall- und Schadstoffentsorgung
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Fahrerlaubnis Klasse B
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Gutes Organisationsgeschick und Eigenständigkeit
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Flexibilität und Teamfähigkeit
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Konfliktfähigkeit im Umgang mit schwierigen Kunden / Durchsetzungsvermögen
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Bereitschaft im Früh- und Spätdienst inkl. Samstagsdienst sowie bei gegebenen Anlässen auch an Sonn- und Feiertagen zu übernehmen und kurzfristig angesetzte Überstunden zu leisten, wird vorausgesetzt.
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden im Rahmen der Bestenauslese bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. aha setzt sich außerdem für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes.
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