HR Specialist (m/w/d)

G. Siempelkamp GmbH & Co. KG

  • Krefeld
  • Post Date: 11. December 2024
Job Description

Siempelkamp ist mit rund 2.800 Mitarbeitenden eine weltweit tätige Unternehmensgruppe. Mit den Geschäftsbereichen Maschinen- und Anlagenbau, Gusstechnik sowie Metallurgie bietet sie als internationaler Industrieausrüster Produkte und Dienstleistungen auf höchstem Niveau. Die G. Siempelkamp GmbH & Co. KG ist die Führungsgesellschaft des Konzernverbunds bestehend aus den Geschäftsbereichen Maschinen- und Anlagenbau, Gusstechnik und Service.

Wir suchen für unser Team im Bereich Personal zum frühestmöglichen Eintrittstermin tatkräftige Unterstützung.

HR Specialist (m/w/d)


Das Aufgabengebiet beinhaltet die Lohn- u. Gehaltsabrechnung sowie die Abrechnung und Abwicklung von Auslandseinsätzen.

  • Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen und Abwicklung aller mit der Abrechnung zusammenhängenden administrativen und organisatorischen Tätigkeiten
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und anderen arbeitsvertraglichen Bescheinigungen
  • Administrative Pflege der Zeitwirtschafts- und Personalstammdaten im definierten Mitarbeiterkreis
  • Ansprechpartner für Mitarbeitende, Behörden, Ämter und Krankenkassen
  • Unterstützung I Mitarbeit bei weiteren HR-relevanten Themen und in Projektarbeiten

  • Abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung
  • Erste Berufserfahrung im genannten Tätigkeitsfeld
  • Kenntnisse im Rahmen der Doppelbesteuerung wären wünschenswert
  • Fundiertes Wissen im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Ausgeprägtes Zahlenverständnis verbunden mit einer selbstständigen und sorgfältigen Arbeitsweise
  • MS-Office Kenntnisse, gute Kenntnisse in LOGA (Abrechnungssystem) und Xtime (Zeitwirtschaft) wären wünschenswert
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

  • Gleitzeit & mobiles Arbeiten bis zu 40%
  • Tarifbindung (Metall & Elektro NRW)
  • 35 Stundenwoche
  • Urlaubs- & Weihnachtsgeld
  • Weitere jährliche Sonderzahlungen
  • Gute Verkehrsanbindung & Parkplätze auf dem Firmengelände
  • Mitarbeiterrabatte
  • Kantine
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