Kaufmännische*r Mitarbeiter*in Controlling (w/m/d)

Job Description

Machen Sie das Klinikum am Weissenhof, Zentrum für Psychiatrie, in Weinsberg auch zu Ihrem Ding und starten Sie bei uns voll durch!

In unserem psychiatrischen Kranken­haus werden in sieben eigen­ständigen Kliniken verschiedener Fach­richtungen an sieben Standorten jährlich rund 17.000 Patient*innen stationär, tages­klinisch und ambulant behandelt. Mit rund 1.800 Mitarbeitenden ist das Klinikum einer der größten Arbeit­geber der Region Heilbronn-Franken. Das Klinikum am Weissenhof ist als Akademisches Lehr­kranken­haus der Universität Heidelberg anerkannt und in die Lehre im Fach Psychiatrie und Psycho­therapie der Medizinischen Fakultät einge­bunden.

Wir suchen Sie zum nächst­möglichen Zeitpunkt als

Kaufmännische*n Mitarbeiter*in Controlling (w/m/d)


  • Unterstützung bei der Planung, Steuerung und Über­wachung von Budgets und Kosten­strukturen sowie bei der Weiter­entwicklung des internen Berichts­wesens
  • Aufbereitung und Verdichtung von steuerungs­relevanten Informationen des Kosten-, Leistungs-, Prozess- und Qualitäts­controllings
  • Erstellung von Wirtschaft­lichkeits­analysen sowie Ad-hoc-Auswertungen
  • Unterstützung bei der Erstellung der Jahres­abschlüsse und Quartals­berichte
  • Mitarbeit bei klinik­über­greifenden Projekten

  • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein betriebs­wirtschaft­liches Studium oder eine vergleich­bare Qualifikation, idealer­weise mit Schwer­punkt Controlling, Gesundheits­management oder Rechnungs­wesen
  • Kenntnisse aus dem Bereich Controlling im Kranken­haus- oder Gesundheits­wesen von Vorteil
  • ein sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Kenntnisse in ORBIS NICE wünschenswert
  • Flexibilität im Denken und Handeln, analytisches Denk­vermögen und Verantwortungs­bewusstsein
  • abteilungsübergreifende Kooperations­bereitschaft und Team­fähigkeit

  • ein sicherer Arbeitsplatz und eine leistungs­gerechte Bezahlung nach dem TV-L inklusive einer betrieb­lichen Alters­vorsorge
  • vielfältige Möglichkeiten zur persön­lichen und fach­lichen Weiter­entwicklung
  • strukturiertes Onboarding und Einarbeitung in einem motivierten Team
  • verschiedene und ständig aktuelle Benefits und Rabatt­aktionen durch unsere „Corporate Benefits“
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch unsere klinik­eigene Kita und viele verschiedene Arbeitszeit- und Teilzeit­modelle
  • Mobilität, gesichert durch JobRad und Jobticket
  • Gesundheitsförderung durch Kurse unseres betrieb­lichen Gesundheits­managements, unsere Betriebs­sport­gruppen oder unseren klinik­eigenen Fitness­raum
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