Job Description
Wir sind ausgezeichnet! Und das bereits mehrmals in Folge von Great Place to Work als einer der besten Arbeitgeber in Berlin und Brandenburg. Als landeseigenes Unternehmen leistet die GESOBAU mit rund 550 Mitarbeiter*innen aktiv ihren Beitrag, damit Wohnraum in der wachsenden Stadt bezahlbar bleibt. Mit rund 47.500 Wohnungen geben wir mehr als 100.000 Mieter*innen ein sicheres Zuhause. Und das auch in Zukunft: Durch Neubau und Ankauf erweitern wir unseren Bestand kontinuierlich. Darüber hinaus engagieren wir uns in nachhaltigen und sozialen Projekten und entwickeln lebenswerte Quartiere.
Wenn Sie nicht nur einen Job, sondern eine sinnstiftende Tätigkeit suchen, unterstützen Sie uns dabei im Herzen von Pankow und werden Sie Teil vom #teamgesobau als
Bautechniker Klimaschutzprojekte (m/w/d)
Vertragsart: Vollzeit - unbefristet | Arbeitsort: Stiftsweg 1, 13187 Berlin | Job-ID: 1604
- Um CO₂-Emissionen zu reduzieren und erneuerbare Energien zu fördern, unterstützen Sie bei der Planung, Umsetzung und Überwachung von Klimaschutzprojekten im Bestand
- Sie beauftragen und steuern Dienstleister und bauausführende Firmen und nehmen die erbrachten Leistungen ab
- Zudem entwickeln und begleiten Sie kleinere Klimaschutzprojekte, die in der Bestandsbewirtschaftung umgesetzt werden können
- Dazu gehören z. B. eine nachhaltige Grünflächenbewirtschaftung, die Steuerung des Baumkatasters, Flächenentsiegelungen und Maßnahmen zur Energieeinsparung in Gebäuden
- Sie erstellen Auswertungen und Berichte, die als Grundlage für weitere Entscheidungen dienen
- Abgeschlossenes technisches Studium (Architektur, Bauingenieurwesen, Gebäudetechnik, Facility-Management) oder vergleichbarer Abschluss, alternativ abgeschlossene technische/handwerkliche Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Kenntnisse im Bereich Klimaschutz und nachhaltiges Bauen und idealerweise hochbau- und haustechnisches Verständnis
- Sie haben Freude an der Zusammenarbeit im Team, sind kommunikativ und lösungsorientiert
Wir freuen uns auch über Ihre Bewerbung, wenn Sie nicht alle genannten Qualifikationen erfüllen. Ihre persönliche Motivation kann den entscheidenden Unterschied machen.
- 37-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub
- Bis zu 49 % mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten 6-20 Uhr
- Tarifliche Vergütung
- 50 €/Monat Mobilitätszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefreier und moderner Arbeitsplatz
- Kantine
- Individuelle Personalentwicklung
- Gesundheitsförderung