Entwickler (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Migration

Job Description

Wie sich die Versicherung von morgen anfühlen wird, entscheiden Sie schon heute – als Mitarbeiter (m/w/d) der R+V Versicherung. Unser Anspruch: Ihrem Talent und Ihrer Leiden­schaft den passenden Rahmen bieten. Unser Ziel: Zukunfts­weisenden Versicherungs­lösungen den Weg ebnen und die gemeinsamen Werte mit Leben füllen.

Lassen Sie uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.

Entwickler (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Migration

Standort: Wiesbaden

Ausbau und Weiterentwicklung der Migrationsinfrastruktur und des technischen Migrationsprozesses:

• Sie entwickeln – je nach Anforderung des zu migrierenden Bestands – Verfahrens­weisen zur effizienten Über­führung von Bestands­daten in die msg life factory und die übrigen relevanten Ziel­systeme der R+V.
• Sie planen entsprechende Anpassungen an der Migrations­infrastruktur und setzen diese gemeinsam mit den Beteiligten um.

Planung, Umsetzung und Durch­führung des technischen Migrations­prozesses:

• Sie planen und entwickeln den technischen Migrations­ablauf unter Berücksichtigung aller beteiligten Systeme (Quellsysteme, msg life Migrations­system, life factory und relevante Zielsysteme) gemäß den Anforderungen der jeweiligen Bestands­migration. Hierbei ist neben der Migration in die life factory insbesondere die abgestimmte Migration in die zentralen Umsysteme der R+V (insb. Partner, Vertrieb und In-/ Exkasso) von Relevanz.

Erstellung von Migrationsskripten und des Migrationsdrehbuches:

• Sie wirken bei der Erstellung von Migrations­skripten mit, stimmen die relevanten Job-Abläufe über den gesamten Migrations­prozess ab und sind verantwortlich für die Erstellung des sog. Migrations­drehbuches, das die technische Gesamtsteuerung des Migrations­prozesses in Abstimmung mit fachlichen Inhalten zum Gegenstand hat.

Schnittstellen­kommunikation & Dokumentation:

• Im Rahmen der beschriebenen Aufgaben arbeiten Sie eng mit Fachabteilungen sowie IT-Teams der R+V und der msg life zusammen, um eine reibungs­lose und termin­gerechte Integration von Daten in die msg life factory und in die relevanten Zielsysteme der R+V zu gewährleisten. Die detaillierte Dokumentation der Migrations­prozesse, Skripte und System­anpassungen gehört ebenso zu ihren Aufgaben, um eine transparente Nach­vollzieh­barkeit sicher­zustellen.

Perspektivisch:

• Sie übernehmen perspektivisch die Betreuung der msg life Komponente MigSys (Migrations­system), die zentraler Bestandteil des technischen und fachlichen Migrations­prozesses ist.

In unseren Teams arbeiten unterschiedliche Entwicklertypen eng zusammen mit dem Fachbereich.

• Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrungen aus Migrations­projekten mit und für Sie sind große Daten­bestände kein Neuland.
• Auch Kenntnisse aus den aktuellen Lebens­versicherungs-Anwendungen oder der msg life factory sind von Vorteil.

• Homeoffice:
  Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro – finden Sie mit Ihrem Team das für Sie passende Modell.
• Arbeitszeiten:
  Standardmäßig 38h-Woche, Zeit­erfassungs­system, Gleitzeit & Lebens­arbeits­zeit­konto.
• Urlaub:
  30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
• Vergütung:
  14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungs­system, Sonder­zahlungen, Mitarbeiter­tarife & Rabatt­aktionen.
• Gesundheit:
  Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheits­management mit vielfältigen Online- und Präsenz­angeboten. Außerdem stehen Ihnen unser Fitnessstudio sowie zahlreiche Sport­angebote wie Yoga oder Fußball zur Verfügung.
• Mobilität:
  Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrs­günstige Lage mit über­dachten Fahrrad­parkplätzen & Radpflegestation sowie Parkhaus & E-Ladestation.
• Familie & Beruf:
  Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kinder­tages­pflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflege­netzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozial­beratung.
• Kulinarik:
  Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem preis­gekrönten Betriebs­restaurant &
  Kaffee­spezialitäten in den hauseigenen Barista Bars.
• Weiterentwicklung:
  Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Über­nahme externer Qualifizierungs­maßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
• Kultur:
  Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.

Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.

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