Operative Leitung Personal (m/w/d)

Diakonisches Werk Ingolstadt

Job Description

Das Diakonische Werk Ingolstadt steht seit Jahrzehnten für eine werte- und wirkungsorientierte Soziale Arbeit in der Region Ingolstadt. Rund 450 Mitarbeitende betreuen, pflegen, erziehen und beraten Einzelne, Familien, Gruppen und übernehmen mit ihren Dienstleistungen Verantwortung für die Region und das Gemeinwesen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Operative Leitung Personal (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit


  • Operative Mitarbeit in der Personalabrechnung und der Personalverwaltung
  • Verantwortung für die Abläufe im HR-Bereich
  • Entwicklung und Implementierung von Personalstrategien, die die Unternehmensziele unterstützen und die Mitarbeiterentwicklung fördern
  • Management und Weiterentwicklung des gesamten Personalbeschaffungs-, Personalauswahl- und Personaleinstellungsverfahrens
  • Steuerung, Standardisierung und Optimierung der HR-Prozesse und -Instrumente
  • Umsetzung personalrechtliche Maßnahmen
  • Beratung des Vorstandes und der Fachbereiche in allen personalwirtschaftlichen und -rechtlichen Fragestellungen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, eine kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zur/zum Personalkauffrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion wäre wünschenswert
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung im Mitbestimmungsmanagement
  • Strategisches und unternehmerisches Denken, ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Entscheidungsfreude
  • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie hohe Führungs- und Sozialkompetenz

  • Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Führungsaufgabe
  • Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Fort- und Weiterbildung
  • Vergütung nach AVR Bayern mit zusätzlicher Altersversorgung, Beihilfeversicherung und 80 % Zuwendung (Weihnachtsgeld)
  • Anerkennung von einschlägiger Berufserfahrung hinsichtlich der Gehaltsstufe
  • 2 Tage Zusatzurlaub im Rahmen des Familienbudgets
  • Die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen
  • Jobticket
  • Spaß an der gemeinsamen Arbeit im Team
View More