Job Description
Die Liebherr-Purchasing Services GmbH mit Sitz in Biberach der Riß übernimmt als interner Dienstleister die Einkaufsorganisation und -koordination für die Firmengruppe Liebherr. Zusätzlich verantwortet die Gesellschaft unter anderem die zentralen Bereiche Logistik, Industriebau, Zentraleinkauf Stahl und Bau sowie den Liebherr-Shop.
Einkaufs-Experte mit Schwerpunkt eProcurement / Digitalisierung / Projektmanagement (m/w/d)
Job-ID 69589
Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
- Die Umsetzung unserer Einkaufs-Roadmap begleiten und unterstützen
- Leistungsstarke Methoden und Systeme in Teamwork mit den relevanten Stakeholdern konzipieren und implementieren
- Projekte und Workshops koordinieren und moderieren
- Markt- und Technologieanalysen betreffend eProcurement durchführen sowie Trends und Entwicklungen identifizieren
- Gesellschaftsübergreifend den Einkauf und die angrenzenden Bereiche in engem Austausch unterstützen und beraten
- An interessanten Projekten im Einkauf und den angrenzenden Fachabteilungen mitarbeiten (z.B. Digitalisierung des source-to-pay-Prozesses)
- Analyse der eProcurement Aktivitäten und deren strategische Weiterentwicklung
- Die ganzheitliche Weiterentwicklung und Optimierung unseres eProcurement-Systems innerhalb der Firmengruppe unterstützen und gestalten
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Wirtschaftsingenieur (m/w/d), Betriebswirt (m/w/d), oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Einkauf beziehungsweise Supply-Chain-Management von Vorteil
- Erfahrung im Projekt- sowie Prozessmanagement, idealerweise gepaart mit IT-Affinität
- Interdisziplinäres Denken und Handeln
- Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen
- Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Gute Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, Eigenverantwortung und Einsatzbereitschaft
Freiraum nutzen: deine Vorteile
- Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
- Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
- Faire, leistungsgerechte Vergütung
- Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten
- Kantine mit Speisenangebot aus regionalen Lebensmitteln
- Kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
- Gesundheitsförderung und Vorsorge - Betriebsarzt, Vergünstigungen bei Sport- und Freizeitangeboten, betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit des ÖPNV-Jobtickets und Bikeleasings