Job Description
Das Druck- und Pressehaus Naumann ist ein renommiertes Unternehmen in der Medienbranche, das sich den Herausforderungen einer digitalen Zukunft stellt. Am Firmensitz in Gelnhausen treiben wir die Transformation in einer sich wandelnden Medienlandschaft voran, um zu einem führenden, modernen Mediendienstleister in der Region zu werden. Wir sind stolz darauf, ein Umfeld zu schaffen, das kreatives Denken und proaktives Handeln fördert. Unser Team ist unser größtes Kapital, und wir suchen eine professionelle Unterstützung, die unser dynamisches Wachstum mitgestalten möchte.
- Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter:innen der Fachbereiche in allen personal- und arbeitsrechtlich relevanten Themenstellungen (z. B. Vergütung, Befristungen, Abmahnungen, Kündigungsthemen, Elternzeit)
- Verantwortung in Koordination und Durchführung der Rekrutierungsprozesse, von Stellenausschreibungen, Vorstellungsgesprächen bis Onboarding und Ansprechpartner für externe Dienstleister
- Umsetzung und Steuerung sämtlicher Personalprozesse in Zusammenarbeit mit dem Bereich Personal, z.B. Durchführung von Mitarbeitergesprächen
- Aufbau und Umsetzung eines strukturierten Personalmarketings
- Mitarbeit in Projekten der Personalabteilung
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Durch Ihre erste Berufserfahrung als HR Business Partner:in / Personalreferent:in bringen Sie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht mit
- Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Beratungs- und Lösungskompetenz zeichnen Sie aus
- Eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Empathie runden Ihr Profil ab
- Sie sind eine selbstständige Arbeitsweise gewohnt und gleichzeitig ist Ihnen der Teamgedanke wichtig
- Erfahrung in der Betreuung eines Produktionsstandortes und Kenntnis von modernen Methoden und Schichtmodellen sind von Vorteil
- Kollegiale Teamatmosphäre mit einer großen Portion Teamgeist
- Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraum
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Umfangreiche Benefits (z.B. Angebote im Gesundheitsmanagement, kostenlose Parkplätze, Events)
- Mobiles Arbeiten