Job Description
Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Finance unsere Geschäftsbereiche zu Themen innerhalb von Finance und Accounting und betreue die Prozesse bis hin zum Management Reporting.
Du bist ein Ass im HR Controlling / Vergütungsmanagement und willst dazu beitragen, unsere Geschäftsbereiche eine optimale Transparenz und somit optimale Entscheidungsunterstützung für operative und strategische Fragestellungen zu ermöglichen? Dann kannst Du Dich hier einbringen:
- Als Expert HR Analytics / Compensation & Benefits (w/m/d) für den HR-Bereich berätst Du das Leadership Team, das Management sowie unsere Fachbereiche mittels entscheidungsunterstützenden Reports, Analysen, Handlungsempfehlungen und effektiven Präsentationen entlang des HR Lifecyles (Recruiting, Workforce-Management, Compensation, Development, Diversity und Retention).
- Für die Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer HR Compensation-Management Prozesse zeichnest Du Dich verantwortlich und fungierst als Key-User für das SAP Successfactors Compensation-Management System.
- Dazu verwendest Du neben gängigen Controlling-Tools ebenso Datenbanktechnik wie MS Power Query.
- Dabei arbeitest Du in einem hochengagierten Team von Compensation & Controlling-Spezialist:innen mit den verschiedenen Unternehmenseinheiten und der regionalen und fachlichen Personalleitung zusammen.
- Du bereitest Enablement-Formate sowie Entscheidungsvorlagen graphisch ansprechend auf und analysierst unsere SAP Analytics Cloud Dashboards.
- Darüber hinaus arbeitest Du an der Weiterentwicklung des „state-of-the-art“ HR-KPI-Reportings in unserem SAP-Portal sowie mittels MS Power BI mit.
- Expert HR Analytics / Compensation & Benefits (w/m/d) wirst Du bei uns mit einem Studium der Wirtschaftswissenschaften, der Mathematik, der Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Ausbildung.
- Idealerweise bringst Du bereits relevante Berufserfahrung im Bereich Finance oder HR Analytics bzw. Compensation & Benefits Management mit.
- Einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint, setzen wir voraus.
- Dich reizt die Arbeit mit SAP Successfactors, SAP/HCM (inkl. SAP Query Manager), SAP/BI Analysis, SAP-Portal (S4 HANA), SharePoint, Power BI, MS Project.
- Kommunikationsgeschick, Präsentations- und Durchsetzungsfähigkeit runden Deine Qualifikationen ab.
- Willkommen im Team - Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Deine Führungskraft gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team.
- Vielfältige Karriereperspektiven - Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Ab dem Level Manager und Managerin kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen. Deine Führungskompetenz fördern wir mit individuellem Coaching und spezifischen Führungstrainings. Als Teil des weltweiten KPMG-Netzwerks bieten wir Dir zahlreiche Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche.
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Option, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement.
- Fort- & Weiterbildung - Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Deine Fähigkeiten stetig weiter. Zudem fördern wir Berufsexamina sowie berufsbegleitende Master-Studiengänge. Mit unseren Rotationsprogrammen ermöglichen wir Deinen fachübergreifenden Einsatz. Diese Einblicke in die vielfältigen Aufgabenfelder bei KPMG erweitern Deinen Horizont und fördern Synergien in der Zusammenarbeit.
*Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
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