Job Description
Wir sind Anhänger erstklassiger Software und gehören zu den Pionieren der Agilität in Deutschland. Wir unterstützen unsere Kunden darin, innovative Softwareprodukte agil zu entwickeln. Die enge Verbindung von Agile Software Engineering und Agile Coaching ist für uns charakteristisch.
Im Rahmen einer neu geschaffenen Stelle trägst Du als HR Lead (m/w/d) wesentlich dazu bei, dass sich unsere Mitarbeitenden wohl fühlen. Durch Dein Engagement unterstützt Du uns dabei, die Employee Experience entlang des gesamten Employee Lifecycles zu optimieren. Außerdem behältst Du als Führungskraft des Bereichs HR den Gesamtüberblick.
- Du bist Führungskraft für das HR-Team und entwickelst dieses kontinuierlich weiter
- Du gestaltest aktiv die Neustrukturierung des HR, in enger Zusammenarbeit mit dem Vorstand, mit und bist sowohl strategisch als auch operativ für den Bereich verantwortlich
- Du evaluierst und begleitest bestehende Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Du identifizierst Verbesserungspotenziale und implementierst Maßnahmen zur Erhöhung der Mitarbeitendenzufriedenheit und -bindung
- Du berätst und begleitest unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden nachhaltig und kompetent in allen Belangen der Personalentwicklung
- Du entwickelst und implementierst innovative Konzepte und Prozesse für die Personalentwicklung und Weiterbildung Durch Weiterbildungsmaßnahmen, Workshops und Trainings stärkst
- Du die Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und optimierst die Wirksamkeit unserer Führungskräfte
- Du arbeitest mit den anderen Abteilungen und Standorten zusammen und unterstützt die Führungskräfte rund um den Employee Lifecycle
- Du bringst umfassende Kenntnisse in Personal-, Führungskräfteentwicklung und Mitarbeitendenbindung sowie -entwicklung mit, die Du durch Dein Studium (z. B. Psychologie, Wirtschaftspsychologie, BWL) und Deine einschlägige Berufserfahrung erworben hast
- Du verfügst darüber hinaus über Führungserfahrung und überzeugst als durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit
- Du hast Erfahrung in der Implementierung neuer Prozesse und Strukturen im Bereich HR sowie in der Entwicklung und Optimierung bestehender Prozesse
- Deine analytischen Fähigkeiten ermöglichen Dir den sicheren Umgang mit HR-Kennzahlen
- Du hast bereits unterschiedliche HR-Projekte initiiert und erfolgreich umgesetzt
- Dein sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen runden Dein Profil ab
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse
- Freiräume durch flexibles und hybrides Arbeiten in Absprache mit Deinem Team
- Ein familiäres, wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem hochmotivierten Team
- Permanente Aus- und Weiterbildung
- Bezuschussung des Deutschlandtickets
- Mitarbeiterbeteiligungsprogramm durch Belegschaftsaktien – andrena gehört andrenas
- Technische Ausstattung auch für den privaten Gebrauch