Center Manager / Immobilienverwalter (m/w/d) Region Baden-Württemberg

Job Description

Wir sind die MEC, nationaler Marktführer für Fachmarktzentren und Handelsimmobilien-Spezialist.

Für unsere Center und unser operatives Standortmanagement in der Region Baden-Württemberg suchen wir einen Centermanager (m/w/d) in Vollzeit. Die genaue Standortwahl erfolgt unter Berücksichtigung deiner persönlichen Präferenzen und unserer betrieblichen Möglichkeiten.

Werde Du unser neues Teammitglied!


  • Sicherung und Ausbau der vorrangigen Wettbewerbsposition der von Dir betreuten Center
  • Optimierung des Branchenmixes in den Centern
  • Kontaktpflege zu Land, Stadt, Verbänden und Vereinen
  • Gewährleistung eines ordnungsgemäßen technischen sowie qualitativen Zustandes der Center
  • Steigerung der Attraktivität der Center durch geeignete Werbe-/ Marketingmaßnahmen
  • Verantwortlich für sämtliche kaufmännischen Aufgaben wie z.B. die Budgetplanung/-kontrolle, die Auftragsvergabe und Überwachung technischer und infrastruktureller Dienstleistungen sowie bestehender Verträge

  • Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium (BWL, Handel, Immobilien) oder einen vergleichbaren Abschluss sowie erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
  • Vertrauter Umgang mit Zahlen, gute Marketingkenntnisse und ein gutes technisches Verständnis
  • Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie eine kreative und selbständige Arbeitsweise
  • Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
  • Besitz einer gültigen PKW-Fahrerlaubnis und regionale Reisebereitschaft

Wir fordern nicht nur, wir fördern auch. Deshalb bieten wir unserem Team verschiedene Benefits, damit sich jeder wohlfühlt und Spaß an der Arbeit hat.

  • Gestaltungsspielraum: Wir suchen authentische Persönlichkeiten, die Lust haben, ihre Persönlichkeit in unseren sympathischen Teams frei zu entfalten.
  • Sicherheit: Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Unternehmen kombinieren wir mit einer attraktiven, betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen. Eine Zusatzvergütung in Form von einem Unternehmensbonus gibt es bei uns on top.
  • Perspektiven: Weiterbildungen sind bei uns jederzeit möglich. Denn wir legen großen Wert auf die persönliche und fachliche Förderung unserer Beschäftigten. Deswegen gibt es auch jährliche Feedbackgespräche
  • Teamwork: Interdisziplinäre Zusammenarbeit in kreativen Teams
  • Erholung: 30 Urlaubstage pro Jahr
  • Vieles mehr: Einen Funktionswagen, die Möglichkeit ein Job-Bike zu leasen, Essenszuschüsse in Form von Pluxee
  • Für uns selbstverständlich: Gegenseitige Wertschätzung, flache Hierarchien, respektvoller Umgang, ehrliche Gesprächsatmosphäre und herzhaftes Lachen
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