Leiter Logistik / Supply Chain (w/m/d)

MEG Leißling GmbH

Job Description

Wir produzieren eine breite Palette qualitativ hochwertiger Mineralwasser- und Erfrischungsgetränke. Mit unseren modernen Produktionsanlagen sind wir in der Lage flexibel auf die Anforderungen des Handels zu reagieren. Wir liefern dir ein dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen.



Leiter Logistik / Supply Chain (w/m/d)

Einsatzbereich: Logistikleitung, zentrale Logistik Ort: Weißenfels Job-ID: 16209
    • Koordinierung und Sicherstellung einer effizienten Werkslogistik von der Produktions- und Materialplanung, über die Lagerhaltung bis hin zum Frachtmanagement
    • Gewährleistung einer hohen Verfügbarkeit der Investitionsgüter zur Sicherstellung einer reibungslosen Produktionsversorgung
    • Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter sowie Leitung von und Mitarbeit in Projekten
    • Durchführung der Investitions- und Personalplanung
    • Sicherstellung einer optimierten Produktionsplanung unter Berücksichtigung der determinierenden Faktoren (z.B. Kapazitätsplanung, Limitierung des Frachtraums, Verfügbarkeit von Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffen)
    • Sicherstellung der Einhaltung der IFS-Standards im Bereich der Logistik sowie Auditierung der Außenläger


    • abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Logistik/Supply Chain Management oder vergleichbare Qualifikation
    • mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung einer Werkslogistik, idealerweise im produzierenden Umfeld
    • Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern unter Berücksichtigung moderner Managementmethoden
    • praktische Kenntnisse in der Erarbeitung und Umsetzung von OPEX-Aktivitäten sowie im Projektmanagement
    • fundierte Kenntnisse im SAP und ein ausgeprägtes technisches Verständnis
    • professionelles Auftreten, Durchsetzungsstärke sowie eine adressatengerechte Kommunikationsweise


    • ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem wachsenden Unternehmen
    • die Möglichkeit, deine Ideen und Kompetenzen einzubringen und Prozesse aktiv zu gestalten
    • individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
    • einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
    • ein modernes und teamorientiertes Arbeitsumfeld, das offen für neue Impulse ist
    • umfangreiche Gesundheitsangebote, u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote
    • vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits
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