Job Description
Die EWD – Esterer WD GmbH zählt zu den führenden Unternehmen im Sägewerksanlagenbau. Ebenso traditionsreich wie innovativ steht unser modernes Anlagenbau-Unternehmen für maßgeschneiderte Lösungen. Rund 260 Mitarbeiter setzen sich täglich mit Leidenschaft und Begeisterung dafür ein, hocheffiziente Sägewerke zu entwickeln und zu produzieren. Beheimatet in Altötting und Reutlingen, nehmen wir unsere Sägewerksanlagen auf der ganzen Welt in Betrieb. So individuell wie unsere technischen Lösungen sind auch unsere beruflichen Einsatzmöglichkeiten: Wir suchen stets Talente und Experten auf vielseitigen Gebieten, die mit Know-How und Leidenschaft die Zukunft der Branche aktiv mitgestalten möchten.
Wir suchen für unseren Standort Altötting und Reutlingen eine/n
Full Stack Web Developer (m/w/d)
- Entwicklung und Pflege eines webbasierten Produktions-Management Systems
- Programmierung Frontend- und Backend-Komponenten mithilfe verschiedener Sprachen und Frameworks
- Gestaltung und Implementierung von intuitiven User Experiences
- Mitwirkung am gesamten Entwicklungsprozess – von der Planung bis zum Deployment
- Testen, Debuggen und Optimieren von Code und Performance
- Identifizierung und Umsetzung von Verbesserungen im Entwicklungsprozess
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Softwareentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Erfahrung in den Themengebieten
- Erfahrungen in der Web-Entwicklung (Front- und Backend) mit Kenntnissen in C++
- Fundierte Kenntnisse mit Backend-Technologien (z.B. Node.js)
- Erfahrung mit Containern und Deployment (z.B. Docker, CI/CD-Pipelines)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse
- Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B (PKW)
- Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, Hands-on-Mentalität
- Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, zur Arbeitsplatzbrille usw.
- Sommer- und Weihnachtsfeste
- Jubiläumsgratifikationen
- Empfehlungsprämien: Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- Faire, leistungsgerechte Vergütung nach Tarif
- Gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub
- Kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
- Homeoffice möglich